CFDT Santé Sociaux 17

François Chérèque à la manif des enseignants du... par CFDT_TV     Mardi 27 septembre, des défilés étaient organisés dans toute la France pour dénoncer les suppressions de poste dans l’Education nationale. Pour la première fois, l’ensemble des organisations syndicales du privé participaient également à ce mouvement de grève.    «  Dans mon lycée, nous avons dépassé cette année les 10 % d’enseignants contractuels dès les premiers jours de la rentrée et certains élèves n’ont toujours pas de professeur de mathématiques.  » Professeur d’Anglais dans les Yvelines et secrétaire du Sgen-CFDT, Sandrine ne décolère pas. «  La situation s’aggrave chaque année. J’ai une collègue stagiaire à qui ont a imposé trois classes de terminale et deux heures supplémentaires par semaine. Lorsque j’en ai parlé au recteur, il a avoué son impuissance.  » Les histoires comme celle-là se banalisent un peu partout en France. L’administration ne cesse de jongler avec les postes pour tenter

"Grèce, euro, déficits... une crise qui nous dépasse ?" La CFDT propose des outils simples, sans être simplistes, pour mieux comprendre la situation actuelle. Cliquez sur l'image pour accéder aux différents outils CFDT pour comprendre la crise Cliquez sur l'image pour accéder au dossier "L'Europe, et la crise de la dette"

La bataille pour la représentativité syndicale doit avoir lieu à armes égales. C'est ce que pour sa rentrée, la chambre sociale de la Cour de cassation s'attèle à garantir. Cap Gemini réserve son intranet aux syndicats représentatifs Début 2009, le syndicat non représentatif "Cap Gemini alliance sociale" (CG-AS) désigne un représentant de la section syndicale (RSS). Il demande alors le bénéfice de deux accords négociés au sein de l'UES Cap Gemini, l'un de 2005 relatif aux moyens des délégués syndicaux, l'autre de 2002 sur la diffusion de l'information syndicale via l'intranet de l'entreprise. L'employeur s'y oppose fermement, ces accords étant restreints aux seuls syndicats représentatifs. Créer une section syndicale suffit À tort, en ce qui concerne la communication auprès des salariés. "L'affichage et la diffusion des communications syndicales à l'intérieur de l'entreprise sont liées à la constitution pa

    Moins 0,1 point pour la catégorie A ; plus 0,5 sur l’ensemble : le mois d’août n’a pas apporté d’embellie sur le front du chômage. «  Derrière les chiffres se trouvent des personnes qui vivent des situations extrêmement difficiles , a tenu à rappeler le secrétaire national Laurent Berger. Plus de 38% des chômeurs inscrits à Pôle emploi le sont depuis plus d’un an.  » La CFDT a appelé le gouvernement à prendre d’urgence des mesures pour inverser la tendance parmi lesquelles la fin des heures supplémentaires défiscalisées ; l’abondement des mesures d’accompagnement et de soutien à l’emploi des jeunes ; la revalorisation des minima sociaux ; le maintien des moyens de Pôle emploi. A. S.

Déclaration de Véronique Descacq, secrétaire nationale - Financement de la Sécurité sociale, le gouvernement persiste dans l’injustice Le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit des mesures qui devraient améliorer les ressources de l’assurance maladie. Certaines d’entre-elles sont efficaces et équitables, notamment la hausse du prélèvement social sur les revenus de capitaux.   En revanche, l’alourdissement des taxes indirectes et la moindre prise en charge des indemnités journalières sont inacceptables. Elles pénalisent les salariés, surtout  ceux qui ont de bas revenus.   Les principales mesures annoncées dans le PLFSS 2012 portent essentiellement sur les dépenses ou bien impliquent de nouveaux transferts de prise en charge vers les ménages.   La CFDT est en total désaccord avec cette politique. Nous avions déploré l’année dernière la taxation à 3,5 % des complémentaires santé qui renchérit le coût de l’assurance complémentaire pour les m

Aide aux gens de la rue | Restos du Coeur

Sous peine de sanction, les titulaires du RSA socle devraient travailler sept heures par semaine payées au Smic pour les collectivités. La CFDT demande un accompagnement efficace vers des emplois durables et refuse ces emplois au rabais.        Attendu au début de l’été, le rapport du député du Nord, Marc-Philippe Daubresse, sur le revenu de solidarité active a finalement été remis au président de la République le 14 septembre dernier. Il émet vingt-deux propositions, dont la plupart constituent un simple appel à l’application pleine et entière de la loi de décembre 2008 portant création du RSA. Mais la mesure phare de ce rapport, et la plus contestable, est l’obligation faite à certains bénéficiaires du RSA socle d’effectuer sept heures de travail par semaine rémunérées au Smic. Il s’agirait d’un contrat unique d’insertion (CUI) allégé en heures – aujourd’hui, il comprend vingt heures de travail au minimum – pour les personnes immédiatement employables qui n’ont

Lors de la journée du 11 octobre, la CFDT n'appelle pas à des arrêts de travail. L’objectif est d’aller à la rencontre des salariés. " Nous voulons que le 11 octobre fonctionne pour les travailleurs et pas uniquement pour les syndicalistes. " C’est pourquoi " la CFDT n’appellera pas à des arrêts de travail : ce n’est pas une réponse adéquate pour les salariés qui craignent pour leur pouvoir d’achat et leur emploi. " Difficile d’être plus clair que Marcel Grignard à sa sortie de la réunion intersyndicale du 15 septembre. Faute d’accord sur les modalités de la journée nationale d’action interprofessionnelle prévue le 11 octobre, les cinq organisations se sont séparées sans déclaration commune – Solidaires et la CGT refusant un texte qui ne faisait pas référence à des arrêts de travail. Cependant, aucune organisation ne remet en cause les objectifs affichés dans la déclaration commune du 1 er  septembre : abandonner la t

uite à la commission paritaire de la Branche Associative sanitaire, sociale et médico social du vendredi 9 septembre, deux accords étaient ouverts à signature jusqu’au 14 septembre 2011 : Réagrément de l’OPCA UNIFAF : signé par la CFDT santé sociaux, CGC et FO. Politique de formation et dispositifs de la branche : à ce jour seule la CFDT santé sociaux en est signataire. UNIFAF pourra donc poursuivre son existence après son réagrément par le ministère du travail . L’opposition est ainsi réduite à néant. L’inquiétude demeure sur la politique de formation. Les 4 organisations syndicales qui ont déjà à deux reprises cet été utilisées leur droit d’opposition peuvent le renouveler à nouveau. La conséquence serait une nouvelle annulation de l’accord. Le délai d’opposition coure jusqu’à fin septembre. Comment peut-on s’engager à la pérennité d’un OPCA et refuser toute politique de formation ? Le

a quasi-totalité des organisations syndicales ainsi que la principale fédération de parents d’élèves appellent les enseignants à se mobiliser le 27 septembre prochain pour que cessent les suppressions de postes dans l’Éducation nationale. Pour l’enseignement privé, c’est une grande première. L’ensemble des organisations syndicales a appelé les enseignants à se mobiliser le 27 septembre. Dans le public, l’appel est tout aussi massif. À l’exception notable de FO, toutes les organisations syndicales et la principale association de parents d’élèves appellent aussi à la mobilisation le 27 septembre. Particulièrement révoltés par la politique menée aujourd’hui par le gouvernement, les acteurs de l’éducation ont décidé de faire cause commune dans l’optique de se faire entendre. Suppressions aveugles de postes Mobilisation du 27 septembre dans l'Éducation from infope on Vimeo . En ligne de mire, la suppression drastique

Rendez-vous après-demain à 16 heures sur le site de la CFDT nationale

La Confédération européenne des syndicats organise une euromanifestation à Wroclaw le 17 septembre à l’occasion de la réunion des ministres de l’économie et des finances (Ecofin). pour dire "Oui à la solidarité européenne – Oui à l’emploi et aux droits des travailleurs – Non à l’austérité "      Les syndicats européens rappelleront aux leaders politiques réunis dans cette ville qu’il faut changer de cap pour plus de solidarité à l’échelle de l’Europe. Comme l’explique Bernadette Ségol, la secrétaire générale de la CES, « c’est maintenant qu’il faut faire preuve d’un réel leadership européen et prendre les bonnes décisions pour changer de cap ». Et de rappeler que « pour la CES, la mutualisation des risques (eurobonds) ouvrirait de nouvelles perspectives ». C’est pourquoi « les syndicats européens défileront pour dire que l’on doit faire d’autres choix et que l’on doit se mettre d’accord sur une gouvernance économique européenne axée sur la solidarité et

Intersyndicale du 15 septembre 2011 par CFDT_TV

Les voyages de monsieur Coupard par CFDT_TV

Intersyndicale CFDT, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, le 15 septembre au siège de la CFDT

Pour sortir les pays pris dans un cercle vicieux qui ne fait qu’aggraver leur déficit budgétaire, la solidarité européenne s’impose. Un dossier pour y voir plus clair. Sommaire L'indispensable Europe Europe et gouvernance Chronologie L’Union européenne est plus que jamais nécessaire «  On ne payera pas  ». Pour dénoncer les conséquences des mesures d’austérité sur leur vie quotidienne, les Grecs ont continué tout l’été à organiser des actions de protestation comme les « casserolades » (concerts de casseroles), à l’image des manifestations en Argentine au début des années 2000. La crise sociale est profonde dans le pays de la zone euro le plus menacé par la spirale de l’endettement. Nombre de salariés ne sont

          "C'est un secteur en pleine croissance, mais encore peu investi dans des démarches de prévention", fait remarquer Bernard Senault, de la Carsat Languedoc-Roussillon et coordinateur de la mission nationale de prévention des risques dans les métiers de l'aide et du soin à domicile en ouverture d'une conférence sur le sujet lors du dernier salon Aid'ô soins, à Montpellier. "Le secteur a fait l'objet d'une politique très volontariste, avec les Plans de cohésion sociale, dits Plans Borloo, 1 et 2, développe-t-il. Après cette intervention de l'État, le secteur a enregistré une croissance de +11 % d'emplois par an, contre 5,5 % avant. Le premier plan Borloo avait un objectif quantitatif — c'est-à-dire la création d'emplois — alors que le second veut développer la qualité. Mais malgré cela, c'est pour l'instant un secteur à la sinistralité préoccupante." Les pouvoirs publics voient dans les services à do

Adhérer d’accord, mais quel est mon intérêt ? En choisissant d’adhérer à la CFDT santé sociaux, vous bénéficierez de nombreux avantages, autant collectifs que personnels. Vous pourrez :         Echanger et réfléchir collectivement sur les réalités quotidiennes de votre exercice professionnel et ainsi construire avec la CFDT santé sociaux des propositions pertinentes dans le but de les améliorer. Obtenir des informations précieuses sur vos droits et les évolutions de votre environnement professionnel. Vous appuyer sur les compétences du réseau des élus et mandatés (prud’hommes, sécurité sociale, caisse d’allocations familiales, Pôle emploi, 1% logement…). Profiter de formations organisées par la CFDT. Chaque adhérent de la CFDT santé sociaux bénéficie : De deux journées d’accueil spécifique. D’un abonnement offert à « CFDT Magazine », le mensuel édité par la Confédération ainsi qu’à « Multiple », bimestriel édité par la Fédération CFDT santé sociaux. D

Bourdin 2012 : François Chérèque par BFMTV

 c'est en tout cas le défi qu'a voulu relever Michel Llory en écrivant son dernier roman, "une enquête explosive", qui retrace la rencontre de deux consultants en sécurité industrielle après une explosion mortelle dans une usine chimique. C'est la rentrée littéraire ! Bon, nous arrivons un peu en retard puisque le livre que nous vous présentons ici est sorti... il y a un an. Cependant, il nous a semblé intéressant de nous attarder sur cet objet un peu étrange qui n'a pas fait beaucoup de bruit. Le roman en quelques lignes L'intrigue, brièvement, est très simple : une usine de pesticides, classée Seveso II du Languedoc explose faisant 11 morts. Le ministère commandite un cabinet d'expert pour enquêter sur cet accident. Deux consultants, un homme et femme, sont dépêchés sur place. On suit alors leurs péripéties pendant cette période si particulière. Sur fond de romance entre ces deux têtes pensantes qui se détestent cordi

notre équipe CFDT de la Polyclinique Saint Georges à Saint Georges de Didonne peut être fière, elle remporte tous les sièges aux élections professionnelles  et ceci dès le  premier tour. taux de participation 75%

      Une nouvelle norme Afnor précise les exigences d'éclairage des lieux de travail intérieurs. Elle précise les exigences concernant la quantité et la qualité d'éclairage et des solutions d'éclairage pour la plupart des lieux de travail. En complément, elle fournit des recommandations de bonne pratique de l'éclairage. Documents joints : Norme sur l'éclairage des lieux de travail

François Chérèque invité de Jean-Jacques Bourdin sur RMC et BFM, le 7 septembre à 8h15

        Interrogé par L’Expansion, le 5 septembre 2011, Laurent Berger, secrétaire national de la CFDT chargé des questions d'emploi, répond aux demandes du ministre de l'Emploi concernant l'assurance-chômage . Que pensez-vous de la proposition de Xavier Bertrand de créer un dispositif pour des droits rechargeables ? La CFDT porte depuis longtemps cette idée, donc nous nous réjouissons d’être repris. Mais nous sommes étonnés de la proposition du ministre. Ce n’est pas à Xavier Bertrand de nous imposer ni le timing et ni les thématiques de travail. Le ministre n’a pas la main pour instaurer les droits rechargeables. C'est aux partenaires sociaux de le faire. D’ailleurs, un groupe des négociateurs de l’assurance chômage prépare déjà la prochaine convention. Et ce groupe avait convenu, il y a déjà bien longtemps, d’une réunion à la rentrée pour parler, entre autres, des droits rechargeables. Parmi les thèmes de réflexion que nous avions prévu d’a

Après mon arrêt maladie, je suis obligé de revenir travailler au moins 1 journée pour pouvoir prendre mes congés-payés  ? FAUX...................... La loi pose le principe selon lequel le droit à congés doit s’exercer chaque année sans report possible sur l’année suivante ( Article L. 3141-12 du Code du Travail). La période de congé annuel est fixée au préalable. En cas de maladie avant les congés, vous conservez votre droit à congés-payés et n’êtes pas tenu de revenir travailler une journée dans l’entreprise. Si votre arrêt maladie prend fin avant que soit achevée la période de congés payés, vous pourrez prendre vos congés immédiatement après votre arrêt maladie (Arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de cassation du 16 février 1999. N° de pourvoi : 96-45364). Votre employeur peut même vous l’imposer (Arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de cassation du 4 décembre 1996. N° de pourvoi : 93-44907). Si votre arrêt maladie prend fin une fois que la période de congés

La dénonciation partielle de la CCN 51 a été notifiée officiellement le 1er septembre 2011 aux organisations syndicales. La révision partielle de la CCN 51 n’ayant pas abouti à un accord, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne à but non lucratif (FEHAP) persiste et poursuit par la dénonciation. La FEHAP se permet d’aller beaucoup plus loin et englobe la quasi-totalité de la convention collective prétextant le caractère indivisible de certaines dispositions conventionnelles. Pour la CFDT santé sociaux : La suppression des garanties collectives ne règlera pas les problèmes financiers des établissements ; La reconnaissance du secteur non lucratif ne se fera pas par la dénonciation de la CCN 51 ; Ce n’est pas aux salariés de payer pour garantir la pérennité de leurs emplois ; La pénurie de certaines catégories professionnelles sera amplifiée par la disparition

Réunie le 1er septembre 2011, l’intersyndicale CFDT, CGT, FSU, Unsa et Solidaires, estime "indispensable l’intervention des salariés pour peser sur le gouvernement" et appelle à la mobilisation le 11 octobre.    Le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, Unsa, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable. La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs. Le gouvernement ne remet pas en cause les niches fiscales dont on sait qu’elles n’ont aucune efficacité économique et sociale. La contribution des plus hauts revenus reste symbolique et n’est pas de nature à réduire les inégalités. Pour relancer la croissance, en respectant les impératifs de développement durable, réduire les inégalités et maîtriser les déficits, une politique visant une autre répartition des richesses et favorisant le développement économique et s

        Un rapport évalue chaque année le coût réel pour la branche maladie de la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles .   Parmi ses enseignements : la sous-reconnaissance des pathologies psychiques en maladies professionnelles. Les Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) peuvent les reconnaitre comme telles mais la procédure reste semée d'embûches. Ces pathologies augmentent pourtant de manière sensible depuis 2005. Les obstacles à la reconnaissance Le rapport identifie plusieurs obstacles à la reconnaissance des pathologies mentales comme maladie professionnelle : le taux d'incapacité de 25% requis pour bénéficier d'une reconnaissance en maladie professionnelle dans le cadre du système complémentaire. Or, souligne le document, "le barème indicatif d'invalidité conçu pour prendre en compte les troubles mentaux organiques ne prévoit pas de taux supérieur à 20% sauf pour les cas d&

Dans son livre "Patricia, Romain, Nabila et les autres – Le travail, entre souffrances et fierté", sorti le 31 août 201, François Chérèque a jugé utile de donner la parole aux salariés qu’il représente en tant que secrétaire général de la CFDT. Pourquoi sortir maintenant un livre sur le travail ? Le travail occupe une place très importante dans la vie des Français. Une place centrale même, dans leur émancipation et la construction de leur identité professionnelle. La preuve : lorsque l’on se présente, on indique presque toujours sa profession. De plus, c’est du travail que nous, syndicalistes, tirons notre légitimité. En tant que secrétaire général, je pense donc qu’il est naturel que je parle de ce qui constitue le cœur de l’action revendicative de la CFDT – comme l’a confirmé le congrès de Tours. Avec ce livre, je donne la parole aux salariés, c’est-à-dire à ceux que je représente et qui m’apportent ma légitimité à faire. Mettre l’accent sur le t