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Affichage des articles du septembre, 2017

[Entretien] “Le gouvernement envoie des signaux inquiétants”

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ublié le 27/09/2017 à 13H44 Par Aurélie Seigne et Jérôme Citron Réforme du code du travail vers moins de dialogue social, débat démocratique écarté, frein aux pouvoir d'achat des fonctionnaires et des retraités : les projets de l'exécutif ne vont pas dans le sens espéré vers davantage de justice sociale. Pour la CFDT, des défis de taille s'annoncent. Laurent Berger répond aux questions de la rédaction. Cette rentrée sociale a été marquée par la promulgation des ordonnances qui réforment le code du travail. Tu as regretté une « occasion manquée » de renforcer le dialogue social dans notre pays. Que retenir alors de cette première réforme du quinquennat  ? Ni casse sociale ni coup d’État social, comme certains voudraient le faire croire, cette réforme du code du travail n’en reste pas moins déséquilibrée. Les mesures de flexibilité contenues dans les ordonnances répondent à une vieille lune patronale qui estim

Politique salariale 2017 / CCU : la CFDT signe l’avenant 27

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Suite aux réunions de négociations de juin et juillet 2017, l’avenant 27 du secteur sanitaire de la CCU a été signé le 22 septembre 2017, par la seule CFDT. Il comprend deux mesures : • Un dégel de la valeur du point conventionnel bloqué depuis 2012 qui passe de 6,97€ à 7,00€ brut soit +0,43% ; • Une forfaitisation des coefficients 176 à 218 inclus à hauteur de 1487,66€ brut pour le coefficient 176 soit : 7,45 € brut mensuels au-dessus du SMIC. Dans un contexte économique général relativement figé, ou les réalités de terrain des établissements sont disparates (territoire, volume d’activité, dialogue social…) ; la CFDT se félicite de cette avancée si minime soit-elle. La combinaison des deux mesures aura pour effet d’augmenter tous les salaires de la grille conventionnelle. Cependant, dans les entreprises qui ont négocié par le passé certaines rémunérations supra-conventionnel

Une première analyse des ordonnances

Une première analyse des ordonnances La Confédération a procédé à une analyse article par article des ordonnances. Quatre documents ont ainsi été produits : sur l’ordonnance relative au renforcement de la négociation collective ; sur celle relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail ; sur celle relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique ; et sur celle relative au compte professionnel de prévention. Ces documents sont amenés à évoluer. D’abord parce que certains articles restent à traiter : c’est le cas des dispositions portant sur les attributions du conseil social et économique, la nouvelle instance unique prévue par les ordonnances, ainsi que sur l’articulation et les contenus des informations-consultations. Enfin, les textes actuellement à disposition ne sont pas précisément ceux qui seront adoptés en Conseil des ministres. Une mise à jour sera effectuée à l’issue.   Les documents sont d’ores et déjà t

Journée de mobilisation mardi 10 octobre 2017

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Publié le 15/09/2017 à 15H03    Par CFDT FP   La CFDT Fonctions publiques appelle à la mobilisation l'ensemble des agents publics le 10 octobre pour peser sur le rendez-vous salarial qui se tiendra en présence du Ministre Gérald Darmanin en charge de la Fonction publique. Téléchargez le communiqué commun intersyndical du 15 septembre TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS > 2017 09 15 Communiqué commun journée unitaire FP

Publication des résultats de l’enquête « Parlons Effectifs, on est combien aujourd’hui ? »

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La Fédération CFDT Santé Sociaux publiera, en conférence de presse, le lundi 2 octobre 2017 à 11h les résultats d’une enquête en ligne menée du 13 au 19 mars 2017 sur les effectifs réels dans le cadre des travaux européens sur la dotation en personnel. 2 587 participants ont répondu aux 37 questions de l’enquête. Ils ont été interrogés sur leur situation personnelle et la situation des effectifs de leur service chaque jour. 600 d’entre eux ont souhaité s’exprimer librement sur leur journée de travail à travers la dernière question ouverte. Les personnels concernés par cette enquête sont les infirmiers, infirmiers de bloc, infirmier anesthésistes, puéricultrices, aides-soignants, aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, agent de service faisant fonction d’aide-soignant et étudiants. #JESUISUNERICHESSE Chaque professionnel de la santé ou du social est une richesse.

Emplois aidés : un besoin urgent de clarté et de précisions

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La CFDT Santé Sociaux partage la réaction générale d’incompréhension voire d’indignation face à la décision brutale du gouvernement. En outre, elle déplore un manque de lisibilité. Le 6 septembre, Madame la ministre du travail, Monsieur le ministre de l’éducation nationale et Monsieur le ministre de la cohésion des territoires, par une lettre commune, ont adressé une feuille de route aux préfets pour appliquer les mesures concernant les emplois aidés. Dans cette adresse, ils rappellent que sont préservés : • Le secteur non marchand, en particulier, l’éducation nationale et plus précisément l’accompagnement par les AVS des élèves handicapés ainsi que les élèves handicapés scolarisés dans les établissements agricoles ; • L’outre-mer ; • Les actions portées par le secteur associatif telles que l’aide alimentaire, l’accompagnement social ou l’hébergement (notamment médicalisé)

Mission « Flash» parlementaire EHPAD

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Le 6 septembre 2017, la CFDT Santé Sociaux était avec l’ensemble des organisations syndicales du secteur auditionnée par Mme Monique Iborra sénatrice (REM) en charge d’une mission parlementaire sur la situation des EHPAD concernant notamment les conditions de travail. Sur la base des résultats de son enquête « Parlons effectifs, on est combien aujourd’hui ? » la CFDT Santé Sociaux a clairement énoncé que la question des conditions de travail dans le secteur des personnes âgées était désormais liée aux effectifs : « Madame la sénatrice, on peut tourner dans tous les sens la question de l’organisation du travail, sans personnel rien n’est possible. » Les résultats de l’enquête « Parlons effectifs » seront publiés lors d’une conférence de presse le lundi 2 octobre prochain. Nous avons rappelé, que déjà en 2011, nous alertions les pouvoirs publics. Notre enquête nationale sur les cond

Politique salariale 2017 CCN66 : la CFDT signe l’avenant 339

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Le 29 mars, La CFDT Santé Sociaux annonçait  dans un communiqué ses revendications pour la politique  salariale 2017 dans le secteur associatif social, notamment une augmentation de la valeur du point et une révision des indices permettant de placer tous les salaires au-dessus du SMIC. Concernant la CCN 66, suite à la réunion de négociation du 30 aout, l’avenant 339 a été présenté aux partenaires sociaux. Celui-ci comprend : - Une augmentation de la valeur du point de 3,76 € à 3,78 € au 1er aout 2017, soit +0,53% - Le passage de l’ensemble des salaires conventionnels au-dessus du SMIC, avec à minima + 2,52% au-dessus du SMIC - Une révision des premiers échelons des grilles indiciaires qui leur permet de ne plus débuter en dessous du SMIC et qui induit des augmentations de salaires comprises entre 20.73 €  bruts et 94.51 € bruts mensuels (augmentation de la valeur du point comprise)

Pouvoir d'achat

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“Sur la CSG, nous rappelons à Emmanuel Macron sa promesse d’augmenter le pouvoir d’achat des agents !” Publié le 06/09/2017 à 14H54 Par CFDT Fonctions publiques   Entretien de Mylène Jacquot, Secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques à Acteurs publics du 6 septembre 2017, réalisé par Sylvain Henry        Les prochains états généraux de la fonction publique doivent porter  “sur les attentes des usagers en matière de missions et d’accessibilité des services”  plutôt que sur l’avenir du statut, estime dans un entretien à  Acteurs publics  la secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques, Mylène Jacquot. Concernant la réforme de la contribution sociale généralisée (CSG), elle rappelle la promesse faite par Emmanuel Macron pendant la campagne sur l’augmentation du pouvoir d’achat des fonctionnaires.  Comment jugez-vous les premiers mois du gouvernement, dans sa politique à l’égard des fonctionnaires ?  

Reclassement indiciaire des masseurs-kiné de la FPH : coup de poignard en plein été !

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Faisant le constat d’une désaffection grave des masseurs-kinésithérapeute de la fonction publique hospitalière, le précédent gouvernement a mis en place un groupe de travail courant 2016 afin d’améliorer l’attractivité de la filière de rééducation. Faute d’ambition et de volonté politique, ces concertations n’ont pas abouti. En effet, la principale mesure proposée, consistait en un reclassement indiciaire, insuffisant au regard du niveau de formation, d’autonomie et de responsabilité des kinésithérapeutes. Une proposition de texte de reclassement a ainsi été unanimement rejetée par deux fois lors des Conseils Supérieurs de la Fonction Publique Hospitalière en mars 2017. Les kinésithérapeutes et les orthophonistes se sont également déclarés opposés à ce projet présenté lors de la séance du Haut Conseil des Professions Paramédicales du 20 décembre 2016. Surprise de l’été, en plein mois