CFDT Santé Sociaux 17

Le socle européen des droits sociaux : une nouvelle étape dans la construction de l’Europe sociale.  La CFDT considère que le projet européen est une chance pour les citoyens, mais que celui-ci n’a d’avenir que si sa dimension sociale est renforcée . TÉLÉCHARGER  Argumentaire SH3629 Vers une Europe plus sociale pour imprimante

Le 30 janvier 2018, vous étiez nombreux à dénoncer le sort qui vous est réservé, vous qui travaillez dans les Ehpad et les services de soins et d’aide à domicile.  L’ampleur de ce mouvement était inédite, et votre sort conditionne celui des gens que vous êtes chargés d’accompagner ; c’est pour cela que cette grève a eu un fort retentissement médiatique. À présent, chacun se demande quels sont les effets concrets de cet élan collectif. Qui n’a pas déjà entendu dire par un collègue :  « De toute façon, ça n’a servi à rien » ? Or, vous le savez, il ne suffit pas d’exiger pour obtenir. Pour tout vous dire, la CFDT attendait au moins des réponses du président de la République, mais nous n’avons même pas été reçus. Cerise sur le gâteau, le gouvernement prépare une « stratégie de lutte contre la maltraitance des personnes âgées ». Naturellement, vous serez chargés de la mettre en œuvre. Qu’est-ce que cela vous inspire ? La CFDT entend démontrer que les questions

Publication sur le site www.circulaires.gouv.fr de la circulaire du 15 février 2018 relative au non versement de la rémunération au titre du premier jour de congé de maladie des agents publics civils et militaires. L’article 115 de la loi N° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 a instauré une journée de carence pour les agents publics en congé de maladie, à compter du 1 er  janvier 2018. Ainsi, le bénéfice du maintien du traitement, de la rémunération ou du versement de prestations en espèces par l’employeur n’intervient qu’à compter du deuxième jour de ce congé, à l’exception de certaines situations de congé maladie listées par ce même article. La circulaire liste les personnels concernés, précise les situations de congés de maladie non impactées par le délai de carence et indique les modalités de la mise en œuvre du délai de carence. Elle détermine également les éléments de rémunération à prendre en considération au titre de la retenue sur traitement et

Les mesures annoncées par le Gouvernement vont profondément modifier le fonctionnement de l’apprentissage , cette voie de formation initiale professionnelle par alternance. La moitié des mesures annoncées visent à  améliorer le statut de l’apprenti . La CFDT est satisfaite de la revalorisation de la grille de rémunération et de la prime au permis de conduire.  Il sera indispensable de les compléter par un « pack d’aides »  au logement, au transport et à l’achat de matériel. La CFDT a plaidé dans ce sens auprès du Gouvernement, des régions et du patronat. Au cours de la concertation,  la CFDT a soutenu la nécessité de renforcer l’accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours . De ce point de vue, les mesures sur l’orientation sont positives mais  l’aide à la recherche d’un contrat, la prévention des ruptures de contrat et le suivi pédagogique du CFA devront les compléter . La CFDT agira dans le cadre de la négociation formation professionnelle pour obtenir ces

Alors que le gouvernement lance une réforme de la fonction publique qui suscite craintes et appréhensions, la CFDT souhaite des clarifications et entend redonner la parole aux agents pour tordre le cou aux discours simplistes, voire démagogiques. Quatre mois après le lancement en grande pompe d’« Action publique 2022 », censée accompagner la transformation de la fonction publique dans les années à venir, le Premier ministre a profité du premier comité interministériel de la transformation publique, le 1 er  février, pour faire une première série d’annonces. Il a d’abord lancé une concertation avec les organisations syndicales de la fonction publique sur quatre chantiers sensibles. Le premier concerne le dialogue social, que le gouvernement souhaite «  simplifier  » et «  déconcentrer  ». Le deuxième chantier a trait aux rémunérations des agents, que l’exécutif envisage plus «  individualisées  » afin de donner plus de place «  au mérite et à l’atteinte des résultats individue

Partout en France, des dizaines de milliers de salariés, d’agents des maisons de retraite, d’EHPAD, de long séjour et de services à domicile (équipes de SSIAD, etc.), ont répondu à l’appel à la grève nationale de l’intersyndicale et de l’AD-PA, soutenues par de nombreuses associations des familles, et de retraités. Un consensus aussi large ne s’était jamais vu ! Le mouvement de grève a été très suivi parce que les salariés n’en peuvent plus : 31,8 % de personnels grévistes et assignés, selon les chiffres officiels de la DGCS. Tous les professionnels quelle que soit leur catégorie sont arrivés à un point de rupture. Ils n’acceptent plus les conditions de prise en charge et d’accompagnement des résidents et de nos aînés à domicile, qu’ils qualifient d’indignes. Il est temps que le gouvernement entende les revendications. Elles sont claires : - Application d’un agent ou un salarié par résident, tel que prévu par le Plan Solidarité Grand Age de 2006 ; - Abrogation de

Dans  une interview au  Monde   le 3 février 2018, Laurent Berger réagit aux annonce du gouvernement au sujet d'un éventuel "plan de départs volontaires" dans la fonction publique. Le secrétaire général de la CFDT dénonce notamment un "problème de méthode". Comment accueillez-vous les annonces ? Ils y vont fort. La CFDT demande des clarifications. Il y a un gros problème de méthode : c’est très étonnant d’annoncer une concertation sur toute l’année 2018 et de donner dès à présent une partie des conclusions. Dans les fonctions publiques, c’est aussi l’état du dialogue social et du corps social qui pose un vrai problème. C’est la démonstration que lorsqu’il n’y a pas de dialogue social, les agents n’ont aucune chance d’être écoutés. Je demande que le gouvernement rencontre très vite les organisations syndicales. Quelles sont les mesures qui vous heurtent ? Sur les traitements des agents de l’Etat, il faut dire quelle est la part de la rémunération

Communiqué de presse n° 2 de la CFDT Fonctions publiques - 1er février 2018 Ce 1 er  février 2018 aurait dû marquer l’accès à la catégorie A de la Fonction publique pour les travailleurs de la filière sociale actuellement en catégorie B, conformément au protocole PPCR signé en 2015 par la CFDT. Le gouvernement en a décidé autrement en reportant d’une année la mise en œuvre du protocole. Plusieurs fédérations de la CFDT ont appelé les travailleurs sociaux à participer à des rassemblements afin de marquer leur mécontentement et la CFDT Fonctions publiques, reçue ce jour par le cabinet du secrétaire d’État, Olivier Dussopt, a fait part de ses revendications.  TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS >   2018 02 01 Communiqué de presse n° 2 UFFA CFD T