CFDT Santé Sociaux 17

« Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée » : la mission Santé au travail confiée par le gouvernement en janvier à Charlotte Lecocq, députée LREM du Nord, Bruno Dupuis, consultant chez Alixio, et Henri Forest, ancien secrétaire confédéral CFDT, a rendu ses conclusions le 28 août. Dans ce rapport de 174 pages, ils préconisent une totale remise à plat du système de prévention des risques professionnels, jugé peu visible et insuffisamment porté politiquement. Ils expliquent aussi comment trop d’acteurs et de strates mènent à un «  empilement d’obligations formelles  » où l’évaluation des risques est «  avant tout perçue comme une contrainte administrative  ». Un guichet unique Au total, seize recommandations accompagnent cette réforme qui entend placer le suivi individuel des salariés et les besoins spécifiques des entreprises au cœur de la démarche. Avec une mesure phare : regrouper tous les acteurs de la santé au travail et de la pr

Le suspense n’aura été que de courte durée. A peine rentré de vacances, le Premier ministre a dévoilé, dans une interview au  Journal du dimanche  datée du 26 août, les premiers arbitrages gouvernementaux concernant le budget 2019. A l’heure où l’économie française montre des signes d’essoufflement, l’exercice s’annonçait plus délicat que prévu – le gouvernement ayant dû réviser à la baisse sa prévision de croissance pour 2019 à 1,7 % contre 1,9 % jusqu’alors. Dans ce contexte tendu, l’exécutif a fait de choix d’annoncer de nouvelles économies dans les dépenses publiques. Trois domaines sont principalement impactés : les retraites, les aides au logement et les allocations familiales. Ces prestations ne devraient pas être revalorisées au-delà de 0,3 % en 2019 et en 2020 alors que l’inflation, elle, devrait atteindre 1,7 %. Ce coup de rabot indifférencié permettrait de dégager autour de trois milliards d’économies. Maigre compensation,  la sous-indexation du RSA un temps évoqu

L’annonce par le Premier ministre d’une sous-indexation des pensions par rapport à l’inflation en 2019 relève d’une logique budgétaire injuste et inquiétante  pour les retraités. Cette mesure est injuste parce qu’elle pénalise une fois de plus les retraités, notamment les plus basses pensions. Les pensions déjà bloquées en 2018 n’augmenteraient que de 0,3% pour 2019 et 2020 alors que l’inflation vient de passer les 2% en rythme annuel. Cette dégradation du pouvoir d’achat  des pensions vient  s’ajouter aux ponctions opérées par la hausse de la CSG de 1,7%  dont les effets n’ont pas été corrigés pour les retraités. En effet,  le gouvernement est resté sourd aux propositions de la CFDT , notamment à celle de supprimer au moins 1% de cotisation maladie sur les retraites complémentaires des salariés du secteur privé. La décision du gouvernement  fait du pouvoir d’achat des retraités   une simple variable d’ajustement de court terme des finances publiques  alors que l’