France Télécom et le travail impossible
Le système de management imposé à France Télécom est aussi celui de nombreuses autres entreprises et administrations, pour ce qui concerne plus particulièrement les cadres. Par Jean-Paul Bouchet, Secrétaire général Paroles de cadres : « les décisions se prennent sans nous », « on nous empêche d’être productif », « tout est pour l’actionnaire », « il n'y a plus aucune marge de manœuvre pour nous »... Les témoignages de nos enquêtes de proximité se recoupent pour dénoncer les systèmes de management imposé. A France Télécom, celui-ci il peut se résumer ainsi : un système très centralisé de décision qui laisse de très nombreux cadres démunis, non partie prenante des décisions et sous employés par rapport à leurs compétences, un système très axé sur la rentabilité redistribuée à l’actionnaire, des conditions de travail en open space qui déshumanisent et un temps considérable consacré au reporting permanent, des inégalités croissantes ...