CFDT Santé Sociaux 17

Top départ pour la campagne Saisonniers 2015 par CFDT_TV Des outils pour agir > Campagne Saisonniers 2015

La secrétaire nationale Marylise Léon revient sur les enjeux du projet de loi sur le dialogue social, examiné les 20 et 21 juillet au Sénat. En quoi une réforme du dialogue social était-elle nécessaire ?   C’est la suite logique de la réforme de la représentativité. Après avoir renforcé la légitimité des acteurs, on améliore le cadre de discussion. L’objectif, c’est d’avoir un dialogue social plus utile, avec le bon interlocuteur, une information de qualité et au bon moment. Et de permettre à tous les salariés de bénéficier d’une représentation. Le projet de loi répond-il à ces objectifs ?     Dialogue social : « Il est impératif de... par CFDT_TV         Tous nos objectifs ne sont pas remplis à 100 %, même si nous avons fortement pesé à travers nos propositions. Aujourd’hui, le texte prévoit des outils permettant un meilleur dialogue social : une information-consultation plus cohére...

La CFDT santé sociaux a signé l’accord relatif à la formation professionnelle du 27 mai 2015 dans la branche de l’hospitalisation privée et son annexe médico-sociale. Deux organisations syndicales ont utilisé leur droit d’opposition rendant caduque l’accord en question. Les mois de négociation nécessaires à la conclusion de ce texte n’auront servi à rien pour les salariés de cette branche. La sécurisation de cet accord, revendiquée par la CFDT santé sociaux et obtenue dans le texte, consistant à mettre la nouvelle hauteur de la cotisation à durée déterminée de 3 ans, n’a pas convenu aux organisations syndicales oppositionnelles. Cette durée déterminée était pourtant la garantie de revenir sur la hauteur de l’engagement des employeurs. Face à cette nouvelle situation, la CFDT santé sociaux demande la réouverture des négociations sur la formation professionnelle le plus rapidement. L...

L'argumentaire de la CFDT intitulé "2015 année clef pour porter un nouveau modèle de développement durable" Les articles de la CSI (Confédération syndicale internationale) sur son site web . Les vidéos de la fondation Nicolas Hulot à voir sur leur chaine Youtube  et dont voici un exemple :

Depuis plus de huit ans, l’intersyndicale s’est battue pour l’abrogation de la loi érigeant un ordre infirmier. Soutenus dans un premier temps par le Président, la ministre de la Santé et le gouvernement, nous pensions obtenir au mieux l’adhésion facultative, au plus l’abrogation de la loi. Un fort travail de lobbying des ordres, en particulier de l’ordre des médecins, a vu la situation se retourner. Le pouvoir médical ne s’arrête pas aux portes de l’hôpital, il est aussi très présent à l’assemblée nationale et au Sénat.   L’ordre est soutenu au plus haut niveau. Même si l’intégration à l’assemblée nationale de l’amendement de madame la Député le LEHOUEROU supprimant l’ordre infirmier donne des espoirs, le risque demeure. Avant la fin de l’année 2015, après une lecture au Sénat qui peut   réintégrer l’ordre dans la loi, une commission mixte paritaire décidera en dernier ...

Bonjour, on a tous des enfants, ami(e)s, connaissances, qui sont ou connaisse une personne en  situation de job d'été alors faites passer l'info la CFDT est présente sur l'été dans l'ensemble de ses structures, n'hésitez pas à nous contacter. Retrouvez les réponses pratiques aux questions juridiques que vous vous posez durant la saison.   Contrat de travail «  Ça fait une semaine que je travaille dans cet hôtel. Je n’ai toujours pas signé de contrat de travail. Est-ce normal et que dois-je faire ?  » Réponse  : Comme vous êtes saisonnier, il est fort probable que votre embauche ait été faite en CDD. Or le Code du travail précise que ce type de contrat doit être «  transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables qui suivent l’embauche  ». Juridiquement parlant, vous êtes donc en CDI ! Ce même si on vous remet votre contrat de travail aujourd’hui ou demain. Pour la jurisprudence, en effet, «...