CFDT Santé Sociaux 17

Protocole FPH : la CFDT Santé-Sociaux ne signe pas Plus de pénibilité pour plus de salaire ? Le gouvernement se trompe de diagnostic ! En échange du LMD, processus pourtant inéluctable dans le cadre du contexte européen, le protocole exige la catégorie active, autrement dit, travailler plus longtemps. Par ailleurs, le protocole maintient la majoration de durée d'assurance (MDA), obtenue en 2003 par la CFDT, pour ceux qui choisiront de partir plus tôt mais la supprime avec la catégorie active pour ceux qui travailleront plus longtemps : incohérent ! Quant à l'amélioration des conditions de travail, le groupe de travail issu du protocole de 2006 n'ayant jamais vu le jour, on ne peut être que dubitatif quant à la mise en place de celui prévu par ce protocole.

Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national - 7ème rapport du COR, une contribution au débat sur la réforme des retraites Le Conseil d’Orientation des Retraites a remis ce jour au Parlement son septième rapport intitulé «Retraites: annuités, points ou comptes notionnels? Options et modalités techniques ». Tout au long de l’année 2009, la CFDT a participé activement, au sein du Conseil, aux travaux préparatoires à l’élaboration de ce document, qui a pour vocation d’ éclairer le débat public concernant l’avenir des retraites à l’horizon 2050 . Le Conseil a d’abord examiné le fonctionnement de l’architecture actuelle. Il a mis à jour certains effets négatifs en termes de redistribution , qui n’avaient pas été étudiés de manière aussi précise jusqu’alors. Ces effets pénalisent d’autant plus les salariés que ceux-ci ont connu des mobilités en cours de carrière, ce qui s’avère de plus en plus fréquent, notamment pour les plus jeunes. Le rapport présente, e...

Le rôle des sages-femmes cadres et des sages-femmes cadres supérieurs jusqu'alors axé sur des missions générales est élargi en application de la loi HPST. Le décret n°2010-45 du 12 janvier 2010 complète l'article 3 du décret n°89-611 du 1 er septembre 1989 et donne aux sages-femmes une place nouvelle au côté du praticien responsable de pôle : " Les sages-femmes cadres et les sages-femmes cadres supérieurs assistent, selon le cas, le praticien responsable d'un pôle d'obstétrique pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de leurs compétences. " Texte de référence Décret n°2010-45 du 12 janvier 2010 portant modification du décret n°89-611 du 1er septembre 1989 portant statut particulier des sages-femmes de la fonction publique hospitalière

Titularisation des contractuels : la CFDT Fonctions publiques est prête ! Lundi 25 janvier, le Président de la République s’est déclaré « tout à fait prêt à envisager la titularisation progressive des contractuels de la fonction publique », jugeant la situation de ces personnels « profondément anormale ». L’UFFA-CFDT affirme depuis longtemps que les conditions d’emploi faites aux agents non titulaires de la fonction publique sont inacceptables. Les propos du Président de la République font écho aux revendications qu’elle porte pour les personnels contractuels. L’UFFA-CFDT demande aujourd’hui au Ministre Eric Woerth d’ouvrir dans les plus brefs délais des négociations avec les organisations syndicales pour en finir avec la précarité dans la Fonction publique. UFFA-CFDT 47-49 Avenue Simon Bolivar 75950 PARIS CEDEX 19

Que doit faire un titulaire n'ayant pas totalisé les années nécessaires pour sa retraite ? Un fonctionnaire, pour bénéficier d'une retraite de la fonction publique, doit avoir effectué 15 années minima comme titulaire au moment de son départ à la retraite. Si ces 15 années ne sont pas réalisées, l'établissement hospitalier et la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales) vont effectuer une demande de rétablissement de situation auprès de la sécurité sociale et de l'Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques). Les droits à retraite ne seront alors plus gérés par la CNRACL, mais par la sécurité sociale et par l'Ircantec. Les cotisations salariales qui ont été versées au régime de titulaire serviront à rétablir les droits du salarié à la sécurité sociale et à l'Ircantec, sur la base du dernier traitement indiciaire brut versé à l'agent. Ce dernier traite...

Le travail, et notamment le parcours professionnel mené par le salarié, influe sur la santé de celui-ci. De même, l'état de santé peut jouer sur les orientations professionnelles du salarié. Une étude de la Dares révèle que 29% des personnes interrogées déclarent avoir une santé moyenne, mauvaise ou très mauvaise, en raison de leur travail ou parcours professionnel . La Dares a ainsi établi huit catégories de parcours professionnels types, pour lesquels un état de santé est associé (étude la Dares, n°001, janvier 2010). Ce classement a été effectué en application des critères suivants : - le sens ascendant ou descendant du parcours professionnel ; - la continuité du parcours et les changements d'emploi ; - la pénibilité du travail. Parcours Parcours stables très qualifiés (15% de la population) : peu de ruptures professionnelles et haut niveau de qualification Parcours ascendants continus (17%) : peu de ruptures profession...

Bonjour à tous, Meilleurs voeux à toutes et tous, et merci pour votre soutien qui nous permet d'agir au quotidien contre les violences faites aux femmes!! Sans vous, rien n'aurait été possible en 2009, et il nous appartient ensemble de construire pour 2010 une année riche en actions et projets. Suite à l'action coup de poing menée par Ni Putes Ni Soumises ce matin devant le siège du Parti Socialiste, afin d'interpeller toutes les forces progressistes du pays et protester contre le laxisme face aux intégrismes et à la burqa, Nous vous invitons en outre à vous connecter à la page officielle du Mouvement sur facebook, intitulée Mouvement Ni Putes Ni Soumises. Plusieurs de nos militants ont ainsi suivi notre protestation de ce matin en remplaçant leur photo de profil par une photo d'eux portant une burqa! Nous invitons toutes les personnes souhaitant protester contre le laxisme et le manque de courage politique à faire d'eux-même, et attendons ave...