CFDT Santé Sociaux 17

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, la CFDT organisait le 8 mars un colloque pour revenir sur les avancées et pointer les perspectives d’actions syndicales pour plus d’égalité. Cent ans après la première marche pour le droit des femmes à Copenhague, on ne peut nier le chemin parcouru. La reconnaissance du droit à l’émancipation des femmes a pris le pas sur les résistances empreintes de familialisme, où la femme était assignée à son rôle de mère et d’épouse. Une transformation sociétale à laquelle la CFDT a su prendre part, prônant une nouvelle approche de la femme au travail. Pourtant, sur le terrain de l’entreprise, les revendications égalitaires ne sont pas parvenues à gommer les inégalités et autres discriminations qui maintiennent les femmes dans la spirale de la précarité et des bas salaires. Depuis quinze ans, les indicateurs sont au point mort. L’écart de rémunération, estimé à 18 % dans les pays de l’OCDE, résulte moins d’une discrimin...

ETHIC/ CGT/ CFDT/ UNSA/ FSU/ Union syndicale Solidaires / CGPME/ Véolia Propreté/Syndicat National des activités du déchet - Approche commune sur la régularisation des travailleurs « sans papiers » Au siège du mouvement ETHIC (Entreprises à Taille Humaine Indépendantes et de Croissance) se sont rencontrés le 3 mars 2010 des représentants de la CGT, de la CFDT, de l’UNSA, de la FSU, de Solidaires, de la CGPME, d’ETHIC, du Syndicat national des activités du déchet, de Véolia Propreté et d’autres entreprises. Lors de cette rencontre, ils sont arrivés à une approche commune, concrétisée par un texte commun. Il s’agissait d’établir les conditions précises et objectives d’obtention d’autorisation de travail et de séjour correspondant, pour les salariés étrangers « sans papiers » mais qui s’acquittent, de même que leurs employeurs, de leurs cotisations et impôts. Ce texte commun, soumis en priorité aujourd’hui à M. Xavier Darcos, Ministre du Travail, n’a pas vocation à prendre position sur la...

Une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie vient d’être créée, destinée aux personnes qui accompagnent à domicile ou pour une hospitalisation, une personne en phase avancée ou terminale victime d’une affectation grave et incurable, qu’elle qu’en soit la cause. La loi n° 2010-209 du 2 mars 2010 visant à créer une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie vient de paraitre , destinée aux personnes remplissant certaines conditions dans lesquelles sont concernées les bénéficiaires d’un congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie prévu à l’article 41, 9° de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière . Ce droit est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Personnes relevant d’un congé d’accompagnement de fin de vie : L'article 41, 9° de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction...

L'Institut national de veille sanitaire (InVS) a rendu publique une étude baptisée "emploi atypique et troubles dépressifs". La précarité de l'emploi et les situations de temps partiel subi y apparaissent très clairement comme des facteurs aggravants. Contrat à durée déterminée (CDD), intérim, temps partiel... Les différentes formes d'emplois dits "atypiques" sont légion dans les secteurs sociaux et médico-sociaux. Sans focaliser sur ces champs d'activité, une étude de l'Institut national de veille sanitaire (InVS) démontre les conséquences néfastes de ces emplois en matière de santé mentale. Prévalence du statut social Première constatation, le statut social pèse sur la probabilité ou non de souffrir de troubles dépressifs. Les hommes et femmes non diplômés sont proportionnellement davantage victimes que les personnes titulaires du bac ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Les niveaux de salaire et de protection ...

La Journée Régionale sur l'actualité revendicative aura pour thèmes : la Santé au Travail et les retraites. Mardi 27 avril 2010 de 9h à 16h30, Centre de Conférence de Poitiers - Gare - 58 Boulevard du Grand Cerf. L'Union Régionale CFDT Poitou-Charentes et Jean-Louis MALYS, Secrétaire National, vous invitent mardi 27 avril 2010 de 9h à 16h30. Centre de Conférence de Poitiers - Gare - 58 Boulevard du Grand Cerf. les militants et adhérents CFDT de la Région peuvent se renseigner sur cette journée auprès de leur syndicat départemental. C'est une journée interprofessionnelle pour les adhérents CFDT santé sociaux 17, contacts : chlr.cfdt@wanadoo.fr ou 05 46 45 51 04

Dans une interview accordée aux Echos.fr, à la veille de la rencontre tripartite sur les fins de droits, Laurent Berger, secrétaire national, prévient qu'il entend faire du sujet une question de solidarité nationale. On estime le nombre de chômeurs en fin de droits en 2010 autour du million. Disposez-vous de chiffres plus précis, et d'une photographie de cette population ? Non, mais justement, j'ai le sentiment que le ministère en a, et j'espère bien que demain on nous les donnera. Nous estimons, avec nos projections propres effectuées en régions, que sur le million de chômeurs en fin de droits, environ 40%, donc 400.000, sont sans protection. Autour de Nantes, ma région d'origine, on estime par exemple entre 35.000 et 40.000 les personnes dans ce cas. Mais ce ne sont que des extrapolations, et nous n'avons pas plus d'information sur le profil de ces personnes. Il y a là une lacune énorme, dont on espère bien qu'elle sera levée de...

Renouveler la dynamique d’émancipation féminine A l'approche du centenaire de la Journée internationale de la Femme, Laurence Laigo, secrétaire nationale, fait le point les revendications de la CFDT en direction des femmes, dans l'édito du numéro 3254 de Syndicalisme Hebdo. Initiée en 1910 à Copenhague, la Journée du 8 mars reste importante pour rappeler les inégalités qui persistent partout dans le monde. C’est pourquoi, la CFDT agit aux côtés de la CSI et de la CES pour « un travail décent, une vie décente pour les femmes ». S’il y a bien en France depuis les années 1970 une dynamique d’émancipation de la femme porteuse de réelles avancées, elle doit être renouvelée sous peine de ne plus engranger de progrès significatifs. Souvent, on entend dire que c’est parce qu’aujourd’hui les femmes ne se battent plus et qu’elles pensent les choses acquises. Pourtant elles luttent au quotidien, elles négocient en permanence ! Elles se bagarrent pour rester sur le marché du travail, pour...