CFDT Santé Sociaux 17

Dans un long entretien accordé aux Echos en date du 30 mars 2012, François Chérèque fait le point sur la stratégie de la CFDT dans le contexte de la présidentielle.    Vous rencontrez ce vendredi Jean-Luc Mélenchon, après avoir vu François Bayrou, François Hollande et Eva Joly. Quid de Nicolas Sarkozy ? Je n'ai pas de réponse. J'ai demandé à rencontrer tous les candidats issus de partis de gouvernement , afin d'exprimer les priorités de notre syndicat dans une démarche normale de dialogue, mais le chef de l'Etat ne m'a pas proposé de rendez-vous, contrairement à 2007. On ne m'a pas donné d'explication. J'avais souhaité que ces rencontres se tiennent avant le début du mois d'avril afin de ne pas interférer avec la fin de la campagne électorale. Mais peut-être cette interview va-t-elle accélérer les choses... Comment l'interprétez-vous ? Nicolas Sarkozy a lancé sa campagne en souhaitant s'adresser directement au peuple, pa...

Nécessité d’un tiers temps pour tous les psychologues sur emplois et/ou besoins permanents quel que soit leur statut – titulaires, contractuels, CDI, CDD, temps pleins et partiels- et leur lieu d’exercice. Refus de toute forme de négociation annuelle non individualisée qui dérogerait au principe qui prévaut. « Le psychologue est seul maitre de la gestion du contenu et des modalités de répartition inhérentes au choix de ses outils et méthodes, au sein sa fonction FIR ». Opposition à toute modification du tiers temps dans sa quotité actuelle (tiers temps), ainsi qu’à toute modification de la nature de la fonction FIR. Décompte du temps minimum indispensable à l’exercice de cette fonction de 15 à 17 h par semaine. Le tiers temps est incompressible pour un exercice professionnel de qualité au service des usagers. Vous êtes en accord avec ces positions ?  Rejoignez les équipes syndicale...

Un seul code est légitime à ce jour celui de 1996. Depuis la fin 2009, la CFDT santé sociaux a travaillé sur la rénovation du code de déontologie des psychologues avec le Groupe inter organisationnel pour la réglementation de la déontologie des psychologues (GIRéDéP). La CFDT santé sociaux refuse néanmoins l’instrumentalisation que le GIRéDéP veut faire de cette rénovation, notamment sur : Des éléments modifiés non débattus ; La nécessité d’éclaircissement au regard de la confusion entretenue par le GIRéDéP entre la professions de psychologue et celle d’enseignant chercheur ; Des ajouts, après le code, dont la nature n’est pas neutre dans le lien qui y est fait avec Europsy ; Le désaccord sur la structure nécessaire à la reconnaissance de ce code. Point de débat pourtant impératif. Le contenant ayant, en l’occurrence, autant d’importance que le contenu ; La volonté latente d’instauratio...

Plus de 2 000 militants CFDT santé sociaux de province et de l'Ile de France se sont mobilisés devant la Maison de la Mutualité à Paris, lors de l'assemblée générale de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Assistance Privés à but non lucratif (FEHAP) le jeudi 22 mars ! Un seul slogan : non à la dénonciation !  Une revendication claire : le retrait par la FEHAP de sa dénonciation de la CCN 51.

3 000 salariés se sont rassemblés devant la Maison de la Mutualité à Paris, lors de l’assemblée générale de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Assistance Privés à but non lucratif (FEHAP) ce jeudi 22 mars ! Plus de 2 000 militants CFDT santé sociaux de province et de l’Ile de France ont pesé sur la réussite de cette journée. Un seul slogan : non à la dénonciation !  Une revendication claire : le retrait par la FEHAP de sa dénonciation de la CCN 51. Vers midi, une délégation des organisations syndicales a été reçue. La CFDT santé sociaux a réitéré toutes ses demandes et argumenté pour le retrait de la dénonciation, mettant en exergue toutes les conséquences pour les salariés et les établissements si elle était maintenue. La CGT, SUD et la CFE-CGC ont rejoint sur tous les points, les positions de la CFDT pendant cette audience. La réponse de la FEHAP n’a été que mépris pour les manifestants présents : ell...

Cet échelon spécial de l’échelle 6 permet aux  agents d’atteindre l’indice majoré de rémunération 430. Cela se traduira par un gain de 14 points soit 64,82 euros. Seuls les Aides-soignantes, les Aides Médico-Psychologique, les Auxiliaires de puériculture, de classe exceptionnelle et les adjoints administratifs principaux de première classe en bénéficieront. L’accès à cet échelon  spécial sera également restreint. Ce sera au choix du directeur d’établissement, après avis de la Commission administrative Paritaire (CAP), pour les fonctionnaires ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 7ème échelon Pour la CFDT santé sociaux, cet indice devrait être accessible à tous les agents sans autres conditions qu’un changement d’échelon normal . C’était l’engagement du ministre en 2009. La parole n’est pas respectée. La CFDT santé sociaux a demandé depuis 2009 la mise en place de ce dernier...

Dans le prolongement de la fusion des groupes de protection sociale Malakoff et Médéric, Malakoff Médéric Retraite Agirc est née de la fusion de la CAPIMMEC et de la CIPC-R pour constituer ensemble la première caisse de retraite du régime des cadres qui rassemble environ 20% des effectifs totaux. L’ensemble des cotisants cadres et assimilés de Malakoff Médéric Retraite Agirc est aujourd’hui invité à se prononcer sur le choix des administrateurs qui les représenteront pendant six ans au conseil de leur institution. A partir du 14 avril, vous allez recevoir à votre domicile le matériel de vote. La CFDT porte un regard très critique sur la réforme de novembre 2010 instituant un recul de l’âge de la retraite car cette réforme ne règle rien sur le long terme et l’ouverture d’un débat public sur la réforme « systémique » en 2013 sonne comme un aveu d’impuissance. En outre, la réforme de 2010 a ét...