CFDT Santé Sociaux 17

Faisant suite à la circulaire n° 2013/121 du 20 mars 2013 relative à l’incidence des congés pour raisons de santé sur le report des congés annuels des fonctionnaires hospitaliers, cette instruction élargit l’application de ce principe aux absences pour congé de maternité, congé d’adoption, congé de paternité et congé parental .   Modalités d’application  : -          Seules les absences pour congé de maternité, congé d’adoption, congé de paternité et congé parental permettent le report automatique des congés annuels non pris, -          Seuls les congés annuels de l’année N peuvent se reporter sur l’année N+1, -          Les congés reportés peuvent être posés jusqu’au 31 décembre de l’année N+1. Leur planification reste soumise aux nécessités de service.   Le dispositif de report automatiq...

  Face à la crise que traverse l'agroalimentaire en Bretagne, la CFDT condamne les violences et les amalgames et insiste pour que tous les acteurs se mobilisent en faveur de l'emploi.  Condamnant la violence de la manifestation du 26 octobre, la CFDT Bretagne et le syndicat CFDT de l'agroalimentaire Bretagne refusent l’instrumentalisation de la légitime inquiétude des salariés et des entrepreneurs de la région. C’est pourquoi elles ne participeront pas à la manifestation du 2 novembre à Quimper, préférant agir en faveur de «  l’avenir de la Bretagne, l’intérêt des salariés aujourd’hui et demain  ». Ne pas se cacher derrière l'écotaxe La CFDT appelle dans le même temps à «  sortir des amalgames et confusions en tous genres  » et insiste sur le fait que «  si l’écotaxe est devenue le symbole des difficultés de l’agroalimentaire, elle n’en est pas la cause mais devient un paravent évitant de traiter les problèmes de fond. Les prin...

Les discussions sur l’évolution du statut des Sages-femmes piétinent depuis longtemps. La Fédération CFDT santé sociaux a d’emblée, après l’accord Bachelot, exigé des négociations pour revoir les carrières et les rémunérations, au regard de la définition des fonctions. Celles-ci ont évolué vers un net accroissement des responsabilités, sans révision des salaires. Le ministère considère que la reconnaissance d’un statut de Praticien Hospitalier pour les Sages-femmes n’est pas à l’ordre du jour. Le contexte général contribue sans doute fortement à ce positionnement. Pour la CFDT santé sociaux la priorité est la revalorisation des grilles indiciaires. Nos revendications : SF clinicienne : Indice Majoré 460 à 820, soit de 2 139€ à 3 796 € ; SF cadre : Indice Majoré 630 à 860, soit de 2 917 € à 3 981 € ; SF cadre sup : Indice Majoré 732 à 914, soit de 3 389 € à 4232 €. Après nos mul...

Depuis le mois de juillet, la loi n° 2013-660 fait obligation à tout organisme d’accueil de stagiaires de verser une gratification dès lors que le stage se déroule sur plus de deux mois. Les établissements d’accueil du secteur public, nouvellement assujettis à cette obligation, n’ont, pour nombres d’entre eux, pu prévoir cette nouvelle dépense. Qui va payer la gratification des stagiaires ? Comment les étudiants pourront-ils effectuer les stages exigés dans le cadre de leur formation pour l’accès aux titres professionnels visés ? Les formations sanitaires et sociales de niveau III et II, accessibles dans le cadre d’un principe d’alternance intégrative, avec un stage long, comme d’autres formations, sont en danger. Le secteur de la fonction publique, mais aussi les établissements sociaux et médico-sociaux sont concernés. Nous invitons les directions des établissements d’accueil à...

Les élu(e)s CFDT démontent les clichés sur le... par CFDT_TV Expression Directe CFDT, diffusée le 26 octobre 2013, qui tord le cou aux idées reçues sur le syndicalisme.  

Après avoir stabilisé le référentiel d’activités, le groupe de travail s’est engagé sur le référentiel de compétence. Le groupe CFDT a dégagé, amélioré voire créé les 6 premières grandes compétences ainsi que des critères d’évaluation et leurs indicateurs. Il a mis en évidence des savoirs faire qui n’ont pas été pris en compte dans la version antérieure. Compétences pourtant indispensables à l’exercice et à la réalisation des activités. Plus nous avançons et plus la perspective de revendication à porter par notre fédération d’une reconnaissance de niveau IV se dégage comme la piste pertinente d’aboutissement de nos travaux. A terme, ces travaux devraient alors permettre à la CFDT santé sociaux de revendiquer la reconnaissance statutaire et conventionnelle induite par un niveau IV. Télécharger le communiqué