CFDT Santé Sociaux 17

Le 6 novembre 1964, la CFTC devenait la CFDT. Depuis 50 ans, la CFDT n'a cessé d'améliorer le quotidien des salariés et de changer la société. "En 50 ans la CFDT a amélioré le quotidien des... par CFDT_TV

   Laurent Berger a refusé de commenter la polémique à la CGT sur le logement de fonction de Thierry Lepaon, se concentrant sur les 50 ans de la CFDT. Alors que démarrait ce mardi matin la réunion du Comité confédéral national de la CGT, le leader de la CFDT, Laurent Berger, était l’invité de l’Association des journalistes de l’information sociale. Face à la presse, il s’est refusé à « comment [er]  » l’affaire du logement de fonction de Thierry Lepaon . Mais il a précisé que « quand il est parti de Saint-Nazaire, il a vendu sa maison et en a racheté une autre, un pavillon de banlieue [...] dans une commune dortoir de région parisienne » et « ne le regrette pas » . Il a cependant expliqué ne pas « vivre bien » la polémique actuelle. Il est vrai que si la CFDT n’est pas concernée, elle est tout de même éclaboussée par ce scandale  : « On a été harcelés, et je l’ai été aussi, y compris dans la rue pour savoir si les syndicalistes sont pourris » , a t-il rac...

Les coopérations entre professionnels, la pratique avancée, la recherche… dessinent les contours de la profession de demain. Ces évolutions dues pour partie à une démographie médicale négative sont une opportunité pour les professionnels  et offrent un panel important de cursus. Devrons-nous, pour certains, les classer comme des métiers intermédiaires afin de  prendre en compte la montée en compétences ou les situer entre le paramédical et le médical ?  Pour la CFDT santé sociaux  cela nécessite une analyse de fond. Cela pose inévitablement la question de la formation et de la dichotomie existante, à ce jour, entre les formations paramédicales et médicales… C’est l’ensemble de ces sujets touchant le cœur de la profession que la CFDT santé sociaux relate dans un quatre pages. 4 pages : Un métier, des pratiques

POURQUOI UN PREAVIS DE GREVE ? - 7 ans d’écoulés depuis le démarrage du dossier de la réingénierie du diplôme de masseur-kinésithérapeute, sans aboutissement, alors que 15 organisations syndicales et professionnelles ont finalisé un projet concret. - Les pratiques ont évoluées, les formateurs se sont adaptés mais le programme de formation officiel date toujours de 1989. - Cette absence de reconnaissance universitaire nationale prive tant professionnels en exercice que futurs étudiants de nombreux droits dont une évolution statutaire et salariale - L’ absence d’accès à la recherche est pénalisante. - Des revendications non prises en compte avec pour cause essentielle un manque évident de communication entre le Ministère de la Santé et celui de l’Enseignement supérieur et de la recherche o Première année universitaire via PACES o Une formation fo...

Dans un courrier daté du 05/09/2014, adressé au Président de l’Ordre national Infirmier, un conseillé ordinal démissionnaire indique que « Votre présidence n’ayant aucunement modifié des méthodes ubuesques voir irrespectueuses que j’ai ardemment combattu et dénoncé à l’encontre de l’ancienne présidente, mon retrait de ces derniers mois m’a permis de constater un triste bilan : l’Ordre des infirmier 6 ans après, n’a pas rassemblé la profession. Il l’a au contraire divisée ». Ce constat, porté par l’intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FO, SUD Santé, UNSA, dès les premières heures, alimente notre positionnement formel contre les ordres professionnels. L’intersyndicale susmentionnée, avec les professionnel-les, n’a de cesse de démontrer les facéties de cette instance. Aucune plus-value n’a été démontrée. Par ailleurs, l’ONI fait un appel à candidature pour les élections interdépartementale...

LA CFDT santé sociaux s’étonne de ne pas avoir été associée à l’intersyndicale sur la problématique de reclassement des orthophonistes dans la FPH. Elle a toujours maintenue qu’une reconnaissance à un niveau master ne peut s’inscrire dans un reclassement indiciaire de niveau licence. Lors du conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, la CFDT santé s’était, au même titre que les autres OS, positionnée contre le reclassement proposé par l’administration. Il est fort dommageable, alors que la position des OS est commune sur ce dossier, qu’elles omettent volontairement  d’inviter à une intersyndicale la CFDT santé sociaux. La bataille des élections professionnelles nécessite-t-elle de tels procédés ?  Si tel est le cas, c’est loin d’être à leur honneur.

La carte professionnelle européenne (EPC) issue de la directive 2013/55/UE du 20 novembre 2013 est un élément clé de la directive 2013/55/UE, entrée en vigueur le 17 janvier 2014 et dont les pays ont jusqu’au 18 janvier 2016 pour la mettre en œuvre. Des critères régissent les conditions dans lesquelles il est possible de mettre en place la carte professionnelle pour une profession donnée. Ces critères concernent, entre autres, une mobilité significative ou un potentiel de mobilité dans une profession, la profession ou la formation axée sur l’exercice de la profession doit être réglementée dans un nombre significatifs de pays de l’UE. Après examen des principales caractéristiques des professions intéressées par l’introduction de la carte professionnelle européenne, la Commission propose un examen plus approfondi pour sept professions. La commission européenne a lancé une consultation...