CFDT Santé Sociaux 17

 Juridique Document d'analyse juridique de la loi déontologie applicable aux fonctionnaires de l'ensemble des fonctions publiques. source site FHF Documents joints Analyse juridique de la loi déontologie – pdf – 312,13 kB

  par Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT À l’occasion de l’application de six nouveaux critères de pénibilité, le patronat remet en cause une nouvelle fois la mise en place du Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) arguant la complexité du dispositif. Pour la CFDT, ce n’est pas acceptable. Tout le temps nécessaire a été donné depuis la promulgation de *la Loi du 20 janvier 2014 sur les retraites et la sortie des premiers décrets en octobre 2014. Malgré cela, le patronat refuse le dialogue en restant sur des postures dogmatiques.   La CFDT continue d’affirmer que la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité est tout à fait possible sans compliquer la tâche des employeurs comme le prouve les accords de branche négociés ou en cours de négociation sur les référentiels. La loi doit s’appliquer à tous.  La CFDT rappelle que la reconnaissance de la...

par La Commission exécutive de la CFDT   Après l’attaque des locaux de la confédération CFDT à Paris et les dégradations de 13 locaux CFDT sur tout le territoire, ce sont cette nuit, les locaux de la CFDT Gironde, à Bordeaux, qui ont été incendiés. L’incendie, d’origine criminelle, s’est déclaré après que des feux de poubelle, allumés devant les locaux, se soient propagés au bâtiment. Si l’incendie n’a heureusement pas fait de victime, les dégâts matériels sont considérables. Les mobiles de cet acte criminel sont pour le moment inconnus et une enquête de police est en cours. L’Union régionale de la CFDT porte plainte. Les actes de violence dont les militants, les salariés et les locaux de l’organisation sont la cible depuis plusieurs semaines sont intolérables et inacceptables. La CFDT est très inquiète de cette escalade de la violence. Après l’incendie de cette nuit, un pas supplémentaire a été franchi....

Bruxelles, le 24 juin 2016 Commentant les résultats du référendum britannique sur l’appartenance à l’UE, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « C’est un jour sombre pour l’Europe et pour la Grande-Bretagne. Il doit tirer la sonnette d’alarme à l’UE afin qu’elle offre de meilleures perspectives aux travailleurs." « Il règne une grande désillusion au sein de l’Europe, pas seulement au Royaume-Uni. L’austérité, la réduction des dépenses publiques, le chômage, l’échec du gouvernement de répondre aux besoins des gens, l’incapacité de l’UE d’agir communément a rendu les gens hostiles à l’UE.  Les travailleurs veulent une UE qui améliore résolument leurs conditions de vie." « L’UE doit veiller à ce que ce jour ne marque pas le début de l’éclatement de l’Europe, et n’endommage pas les emplois et les droites des trava...

Dès 2008, la CFDT Santé Sociaux a exprimé le souhait de l’inscription des assistantes dentaires au Code de la Santé Publique (CSP) leur reconnaissant la qualité de professionnelles de santé. Nous l’avons confirmé lors d’une audition IGAS* sur la profession et son évolution, en 2010. Notre Fédération a été la seule à s’engager sur ce dossier. L’inscription au Code de Santé Publique est acquise et  figure dans de la loi de modernisation de notre système de santé article 120.  Il est néanmoins nécessaire de rédiger les textes d’application dont le décret en Conseil d’Etat portant sur les activités de l’assistante dentaire. Il faut donc élaborer les référentiels d’activités, de compétences, de certification et de formation sur le modèle ministériel de la profession, quel que soit le lieu d’exercice. La CFDT Santé Sociaux est engagée dans ce travail. Si vous souhaitez en s...

L’Observatoire des Cadres organise son prochain séminaire le mercredi 29 juin 2016 de 18h15 à 20h30 - Auditorium AGIRC-ARRCO - 16-18 rue Jules César – 75012 Paris - Métro Bastille. Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement  sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests,  voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à  dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise,  hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et à la standardisation des procédures de recrutement. Comment rendre le recrutement, les mobilités, plus coopératives au sein de l’entreprise ? Le défi du recrutement n’est-il pas autant de s’insérer dans une communauté de personnes qui réalisent une tâche que de réaliser cette tâche elle -même ? S'inscrire (inscription onliga...

Point de blocage levé avec les médecins urgentistes La CFDT a rencontré le Président de SAMU DE FRANCE, organisation professionnelle leader des médecins urgentistes. Le point de blocage pour les médecins urgentistes dans leur participation aux réunions de travail était dû à l‘exigence d'autres organisations syndicales demandant de valider l’intervention de l'IADE seul(e) (sans médecin) dans le cadre d’intervention SMUR primaire. La CFDT après étude et consultation y est opposée pour des raisons de sécurité tant des patients que des professionnels. Les propositions CFDT dans le cadre de l'exercice IADE en structure médicale d'urgence : - Modification de l’article 4311-12 pour légaliser l’exercice de l’IADE en structure médicale d'urgence en présence du médecin urgentiste et sous responsabilité de ce dernier. - Pas d’intervention pré hospitalière d’IADE seul (san...