CFDT Santé Sociaux 17

Le ministère par Décret 2017-995 du 10 mai 2017, dans le cadre de la stratégie nationale de la qualité de vie au travail, a augmenté l’indemnité horaire pour travail de nuit intensif, aux seuls personnels affectés dans une structure de médecine d’urgence, une unité de soins intensifs, une unité de surveillance continue  ou un service de réanimation. Seuls les agents dont l’organisation du temps de travail fait alterner des horaires de jour et des horaires de nuit en bénéficient, à compter du 1er mai. Pour les autres services, les agents en poste de nuit et ceux devant assurer leur remplacement ! RIEN ! Pour la CFDT Santé Sociaux, la qualité de vie au travail et la prévention de la pénibilité ne peuvent se résumer à des mesures symboliques.     Cette mesure inéquitable et scandaleuse va induire des tensions entre professionnels déjà très impactés par la détériora...

Publié le 22/06/2017 à 14H37 par Information-Communication : Vos droits ne sont pas en vacances !👇 A votre disposition ! Ce guide se destine aux salariés saisonniers de tous les les secteurs professionnels. Il aide chacun à défendre ses droits. N'hésitez pas à télécharger sa nouvelle édition 2017. . TÉLÉCHARGER Guide Saisonniers 2017

Le Conseil d’administration de l’UNEDIC s’est réuni lundi 19 juin 2017 et a décidé de la revalorisation de 0,65% des allocations chômage (y compris Mayotte), à compter du 1er juillet 2017. 2,5 millions de demandeurs d’emploi indemnisés vont bénéficier de cette hausse. Ils représentent près de 94% du nombre total des chômeurs indemnisés. Ne sont pas concernés les demandeurs d’emploi qui sont indemnisés sur la base unique de leur salaire de référence, datant de moins de 6 mois. La CFDT, ainsi que les autres organisations syndicales, a voté pour cette augmentation, dans la mesure où :   la dernière revalorisation datait de juin 2015 (+0,3%), et ne concernait que 63% des demandeurs d’emploi indemnisés . Dans ce contexte, avec la légère reprise de l’inflation, les organisations syndicales ont toutes porté l’objectif prioritaire d’une revalorisation bénéficiant à tous. Rappelons que l’allocation moyenne s’élevait en 2016 à 1010€ nets par mois et que...

    Publication au journal officiel du 18 juin 2017 de l’arrêté du 23 mai 2017 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière. En ce qui concerne les taux de promotion relatifs aux corps des attachés d’administration hospitalière, des adjoints administratifs, des personnels ouvriers et des agents de maîtrise, ceux-ci feront l’objet d’une publication ultérieure.   Vous trouverez, en document joint, cet arrêté. Documents joints Arrêté du 23 mai 2017 Ratios – pdf – 147,95 kB

Pour la CFDT Santé Sociaux, le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) est à un tournant important dans son organisation du fait : - du fléchissement de l’évolution des contributions, - du montant consacré à la prestation maladie en constante augmentation en lien avec la dégradation des conditions de travail, le recul de l’âge de départ à la retraite, la précarité grandissante des agents, - d’un budget CGOS national en déficit important depuis quelques années. Face à ces constats qui ne sont pas en adéquation avec les besoins, la CFDT Santé-Sociaux propose de moderniser et de rénover ce système d’action sociale proche des agents hospitaliers. Il est temps pour tous les partenaires de trouver des solutions pérennes. La CFDT revendique la déclinaison de l'Accord National Interprofessionnel relatif à la protection sociale complémentaire dans la Fonction publique hospitalièr...

En bref : La campagne de financement 2017 des EHPAD révèle une sévère contraction des ressources pour les établissements. Il est désormais avéré que dans de nombreux départements, eux-mêmes sous pression, les allocations décidées ne permettent pas la reconduction des moyens. Mobilisé fortement sur la question depuis la publication de la Loi ASV,  le SYNCASS-CFDT demande aux pouvoirs publics de ré-ouvrir rapidement le chantier du financement des EHPAD. Lire le communiqué