CFDT Santé Sociaux 17

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es premiers textes concernant le reclassement en catégorie A des conseillers en économie sociale et familiale, des éducateurs techniques spécialisés, des éducateurs de jeunes enfants et des assistants socio-éducatifs étaient loin de satisfaire la CFDT santé-sociaux. En effet, les textes proposés par la DGOS ne tenaient pas compte de la situation particulière des Assistants socio-éducatif qui peuvent prétendre, s’ils remplissent les conditions à un départ à la retraite anticipée. La CFDT a œuvré durant plusieurs semaines auprès du cabinet du Secrétaire d’état auprès du Ministre de l’Action et des Comptes publics que de la direction de la DGOS. Ces interpellations ont enfin été entendues. Ainsi, à la différence des infirmiers en 2010 dans le cadre du protocole Bachelot, les assistants sociaux au contact permanent des malades, accéderont à la catégorie A en 2019 sans renonciation aux droits acquis au titre de la catégorie dite « active » par la CNRACL. Les agents totalisan...

Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT, fait le point sur la réforme de l’assurance-chômage dont le gouvernement vient de donner le top départ. Les travaux attendus fin janvier serviront de base à l’élaboration d’un projet de loi commun (formation professionnelle, apprentissage, assurance-chômage) présenté au printemps 2018.  À la veille du lancement de la réforme, organisations syndicales et patronales ont publié un document commun de réflexion. Pour dire quoi ? Les partenaires sociaux n’ont pas voulu se laisser enfermer dans la vision portée sur l’assurance-chômage par Emmanuel Macron pendant sa campagne. Nous avons voulu redire l’utilité d’une bonne indemnisation pour les chômeurs d’abord, pour le pays et la cohésion sociale ensuite. Ce document fait aussi la démonstration que les partenaires sociaux ont parfaitement su gérer le régime dans un contexte très difficile de chômage de masse et de montée de la précarité. Nous avons créé des droits nou...

par Information-Communication L’assurance-chômage doit demeurer une assurance, garantissant un revenu de remplacement en cas de perte d’emploi, avec un accompagnement adapté à chacun : la CFDT argumente. . TÉLÉCHARGER  Argumentaire Assurance-chômage SH3620 pour imprimante

Fiers de travailler « pour de vrai », les apprentis alternent formation théorique et pratique, ce qui nécessite persévérance et maturité. Reportage à la SEPR de Lyon, l’un des plus gros centres de formation de France, qui accueille près de 2200 apprentis. Assise à sa table de travail, Laurette a le geste sûr et le regard concentré derrière ses lunettes. À 21 ans, cette jeune femme au caractère bien trempé suit sa deuxième et dernière année d’apprentissage en bijouterie, à Lyon. Dans quelques mois, elle espère bien obtenir un BMA (brevet des métiers d’art), soit l’équivalent d’un bac dans le monde de la joaillerie. Son aventure professionnelle devrait se poursuivre dans l’entreprise qui a promis de l’embaucher à la fin de sa formation. L’aboutissement d’un beau parcours qui n’a pas toujours été de tout repos. «  Dès le collège, je savais que je voulais devenir bijoutière,  explique-t-elle.  J’ai quand même passé un bac littéraire mais, très vite, je m...

EN BREF : Les déclarations ministérielles sur le management des EHPAD ont jeté le trouble parmi leurs directeurs et leurs personnels. A juste titre. Alors que les difficultés empirent au quotidien, du fait des arbitrages publics, le SYNCASS-CFDT veut rétablir les faits et rappeler les responsabilités de chacun, car les contradictions des pouvoirs publics ne sont pas solubles dans le management ! Lire le communiqué

Bien qu’il ait fait ses preuves, l’apprentissage n’a jamais décollé en France. État des lieux d’un dispositif qui doit se réinventer pour répondre aux aspirations des jeunes et aux besoins des entreprises. L’apprentissage cherche sa voie Dispositif d’insertion professionnelle efficace mais sous-utilisé en France, l’apprentissage est en passe d’être réformé. Il est urgent de revaloriser son image, convaincre les employeurs d’y recourir et mieux accompagner les jeunes. Faire ses premiers pas dans le monde du travail en étant formé et rémunéré, la formule a de quoi séduire. Avec son taux d’insertion proche de 70 %, l’apprentissage peut faire figure d’antidote au chômage des jeunes. Pourtant, il peine à prendre son envol. Emmanuel Macron s’attaque au dossier. D’autres s’y sont essayés avant lui : François Hollande avait parié sur 500 000 apprentis à la fin 2017 et, quelques années plus tôt, Nicolas Sarkozy avait annoncé le chiffre de 1 million. ...