CFDT Santé Sociaux 17

Question d'actualité à l'assemblée nationale du 30 octobre 2012 : Marisol Touraine répond à Geneviève Gosselin sur la CCN 51.

Depuis une dizaine d’années et plus particulièrement ces trois dernières années, les salariés de la CCNT du 15 mars 1966 ont vu leur pouvoir d’achat considérablement diminué, sans aucune revalorisation de la valeur du point depuis janvier 2010. Dans cette période d’arbitrages dans le cadre du Projet de Loi de Finances de la Sécurité Sociale pour l’année 2013, et afin de peser (le plus possible) sur les décisions à venir en matière de financement des mesures salariales : Les fédérations CFDT Santé Sociaux et CFE-CGC Santé Social s’associent et sont signataires  de : La déclaration commune avec la FEGAPEI et le SYNEAS demandant les moyens financiers nécessaires en 2013 pour augmenter la valeur du point conventionnelle. La Lettre ouverte à la ministre des affaires sociales et de la santé avec la CFTC, CGT et FO alertant les pouvoirs publics sur la dégradation du pouvoir d’acha...

Alors que la compétitivité et de coût du travail focalisent'attention des médias, la secrétaire nationale Véronique Descacq précise les propositions de la CFDT.   Les PDG des 98 plus grandes entreprises françaises demandent, au nom de la compétitivité, une baisse du coût du travail de 30 milliards d’euros sur deux ans. Qu’en pense la CFDT ? Si le coût du travail est un sujet important en matière de compétitivité, il n’est, n’en déplaise à certains employeurs, qu’un des éléments à prendre en compte. Le retard français est dû à d’autres facteurs comme le défaut d’investissement, d’innovation, de R&D, de formation des salariés, ou encore une absence de positionnement dans le haut de gamme, ainsi qu’un dialogue social trop souvent défaillant qui empêche une bonne anticipation. Ce constat, nous l’avons fait conjointement avec le patronat, la CFTC et la CFE-CGC lors de la délibération économique . Pour autant, on ne peut nier que certaines activités s...

Chérèque doute d'un "accord historique" si le... par FranceInfo "Il n'est pas question de remettre en cause la durée légale du travail"

Marie-Andrée Seguin, secrétaire nationale de la CFDT, fait le point à l'issue de la troisième séance de négociation sur la sécurisation de l'emploi, le 25 octobre 2012.   "Des propositions pattronales inacceptables" par CFDT_TV

        Retrouvez la déclaration commune CFDT, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, appelant à "une grande journée de mobilisation interprofessionnelle" dans le cadre de la journée d'action et de solidarité le 14 novembre initiée au niveau européen par la CES. Les organisations syndicales françaises CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa s’inscrivent avec l’ensemble du syndicalisme européen dans la journée d’action et de solidarité de la Confédération européenne des syndicats le 14 novembre 2012 pour la l'emploi et la solidarité en Europe. Elles expriment leur ferme opposition aux mesures d’austérité qui font plonger l’Europe dans la stagnation économique, voire la récession. Ces mesures, loin de rétablir la confiance, ne font qu’aggraver les déséquilibres et créer des injustices. Elles mettent à mal le modèle social européen par ailleurs mis en cause par la concurrence et parfois le dumping dans les domaines de la fiscalité, du coût du travail et ...

  source : INSEE 2010   La conférence de lutte contre la pauvreté et les exclusions, réclamée par la CFDT et promise par le président de la République lors de la "grande conférence sociale", aura lieu les 10 et 11 décembre au Cese.     « Le président de la République ouvrira les travaux, et le Premier ministre les conclura », a indiqué la ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, Marie-Arlette Carlotti. Des tables rondes réuniront les différents acteurs, avant « l’ annonce début 2013 par François Hollande d’un plan quinquennal de lutte contre la pauvreté et les exclusions ».

Les organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO, ont participé le 24 octobre à la première Commission Mixte Paritaire de la Convention Collective du 31 octobre 1951, organisée à l’initiative du ministère du travail. Les organisations syndicales ont demandé la prolongation de la période de survie de la convention collective, la Fehap a refusé. Toutefois, de nouvelles dates ont été fixées, au 31 octobre et au 6 novembre 2012, permettant aux parties de consulter leurs instances sur la proposition du ministère d'ordre du jour de la prochaine réunion : Examen des 15 points ; Identification des points de convergence ; Intégration des points de convergence dans l'avenant de restauration ; Identification des points de divergence et fixation d'un calendrier de négociation sur ces points. Nous appelons les salariés des établissements à rester mobilisés et à f...

Salariés, donnez une voix à votre avenir, votez CFDT aux élections TPE ! La CFDT Santé Sociaux diffuse à cette occasion 3 tracts à destinations des salariés des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants, des cabinets médicaux et des pharmacies d'officine. Visitez le site  www.tpeelection2012.fr Tract TPE Cabinets médicaux Tract TPE Etablissements d'accueil de jeunes enfants Tract TPE Pharmacies d'officines

      Les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord sur les contrats de génération que la CFDT juge « équilibré », à l'issue de la quatrième séance de négociation. Quatre séances auront suffi. Les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord sur les contrats de génération qui va désormais être soumis à la signature des organisations. Ses dispositions forment, selon les termes même du texte, «  un tout équilibré  ». «  La CFDT est entré dans cette négociation avec un triple objectif, a rappelé son secrétaire général adjoint, Laurent Berger, chef de file de la délégation* : obtenir un dispositif opérationnel pour les équipes d'entreprise, faire une large place au dialogue social et limiter les effets d'aubaine. C'est une satisfaction d'avoir obtenu gain de cause sur ces trois points.  » Il s'est également déclaré satisfait de la rapidité de cette négociation : «  En quatre semaines, les parten...

      À l'issue de la troisième séance de négociation sur la sécurisation de l'emploi, le secrétaire national Patrick Pierron, chef de file de la délégation CFDT*, a regretté que les propositions patronales fassent si peu de place à de nouveaux droits pour les salariés.   La séance du 19 octobre portait sur deux thèmes : « l’anticipation des évolutions de l’activité, de l’emploi et des compétences » et « l’amélioration des dispositifs de maintien dans l’emploi face aux aléas conjoncturels ». Quel en est l'enjeu ? C’est, de notre point de vue, le cœur de la négociation : il s'agit d'instaurer un dialogue social constant dans les entreprises qui permette de comprendre la trajectoire de l'entreprise et de s'adapter plus rapidement en cas dégradation de sa situation économique. S’il s’agit d’un problème très ponctuel, on peut faire du chômage partiel, en favorisant au maximum la formation des salariés. En cas de difficult...

Marisol Touraine s’est exprimée le 16 octobre devant la commission des Affaires sociales du Sénat sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). À cette occasion, elle a répondu très clairement sur la CCN 51 à la sénatrice de Loire-Atlantique, Madame MEUNIER, celle-ci ayant été préalablement sollicitée par les équipes CFDT. Une réponse sans équivoque, qui va dans le sens que nous voulons sur l’agrément et la commission mixte. À voir et revoir en boucle, y compris concernant le PLFSS que Marisol aborde également. Voir la vidéo intégrale sur le site du sénat.

Quelques milliers personnes, dont Laurent Berger, le secrétaire général adjoint de la CFDT, ont répondu à l’appel d’ATD quart monde en se rassemblant le 17 octobre sur le parvis des libertés et des droits de l’homme au Trocadéro à Paris, avec pour mot d’ordre : « La misère est violence. Refusons- la.»        L’association célébrait le 25 ème anniversaire de la Journée mondiale de refus de la misère, lancée par son fondateur Joseph Wresinski. Une délégation menée par Laurent Berger, secrétaire général adjoint et Chantal Richard, secrétaire confédérale en charge du dossier lutte contre la pauvreté et l’exclusion a témoigné de l’engagement de la CFDT aux côtés d’ATD quart-monde. «  Cette manifestation revêt une importance particulière à un moment où la CFDT finalise les propositions qu’elle portera dans le cadre de la Conférence de lutte contre la grande pauvreté  », explique Laurent Berger. La conférence, réclamée par la CF...

Réunies le 17 octobre 2012, à Paris les 5 organisations syndicales (CFDT, CFE-­‐CGC, CFTC, CGT et FO) constatent que le rapport de force qu'elles ont initié le 15 octobre 2012 a été à la hauteur de l'enjeu « Sauver la CCN du 31/10/51. Partout, les salariés se sont emparés des revendications des 5 organisations syndicales : maintien de la Convention Collective du 31/10/51  non agrément de la recommandation patronale  ouverture de réelles négociations sous l’arbitrage du ministère  Pour l’heure, nous n'avons pas obtenu de la FEHAP le maintien intégral de la Convention Collective du 31/10/51. Par ailleurs, dans un communiqué de presse du 15 octobre, Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé se déclare « favorable à la reprise des négociations dans un cadre permettant aux parties prenantes de se remettre autour de la table » . Il appartient do...

La CFDT santé sociaux réaffirme sa volonté d’ouverture de négociation d’une CCN de Branche pour les 750000 salariés du secteur associatif sanitaire et social. La CFDT santé sociaux demande le retrait de la dénonciation de la CCN51. Les imprécisions de la recommandation patronale préfigurent de recours juridiques massifs devant les juridictions prud’homales. La CFDT santé sociaux demande au Ministère de ne pas agréer la recommandation FEHAP. L’Etat doit prendre ses responsabilités : La FEHAP doit revenir sur sa dénonciation Pour éviter la catastrophe annoncée : La CFDT santé sociaux engage toutes ses équipes dans l’ouverture immédiate de négociations d’accords d’entreprise de sauvegarde des garanties collectives. La CFDT santé sociaux invite tous les salariés n’ayant pas de représentation syndicale à la rejoindre afin de bénéficier de sa compétence et son expertise. ...

Communiqué de presse du 15 octobre 2012 du ministère des affaires sociales et de la santé : "La ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, rappelle ce jour son attachement au dialogue social, s’agissant de l’avenir de la convention collective 51 au sein de la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne (FEHAP). La ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, rappelle ce jour son attachement au dialogue social, s’agissant de l’avenir de la convention collective 51 au sein de la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne (FEHAP). Dans cette optique, Marisol Touraine se déclare favorable à la reprise des négociations dans un cadre permettant aux parties prenantes de se remettre autour de la table. La ministre sait pouvoir compter sur l’ensemble des partenaires pour privilégier le dialogue....

ORPEA bafoue les salariés en décl arant en ouverture de négociation, être : " mandatés pour accorder en 2012 une prime de partage des profits, inférieure à celle de l'année précédente". Alors, que dans le même temps, la part de l'actionnaire augmente considérablement, que le bénéfice net ressort à 50,7 Millions € avec une hausse de 25,8%. La Fédération CFDT santé sociaux n'a pas le même sens du partage et de la solidarité. C'est pourquoi elle revendiquait une augmentation de la prime, à la même hauteur que l'augmentation de concurrence de la hausse qui revient aux actionnaires. ORPEA refusera. La CFDT santé sociaux en signe de compromis a proposé que la prime de 150€ brut en 2011, soit augmentée de 25,8% soir 180€ net pour 2012. ORPEA refusera. La prime de partage des profits 2012 sera donc de : 150€ Brut pa salarié, soit environ 138€ net. Le...

La concrétisation d’une de nos revendications est à portée de main ! M. Jean Marie LEGUEN, député socialiste du 13e arrondissement de Paris, a déposé le 26 septembre 2012 une proposition de loi visant la suppression d’obligation d’adhésion aux ordres pour les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes et les pédicures podologues. D’ores et déjà, le comité de liaison des instances ordinales mène son lobbying contre cette proposition... Pour que cette proposition de loi aboutisse, et ne finisse pas dans un placard comme celle de 2010, interpellons massivement les députés et les sénateurs pour que cette proposition soit mise à l’ordre du jour de l’assemblée nationale et qu’ils la soutiennent en l’état pour tous les paramédicaux. Pour la CFDT santé sociaux, la représentation des professionnels paramédicaux, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes et pédicures podologues a son lieu d’expr...

Chef de file de la délégation CFDT pour la négociation sur la sécurisation de l'emploi qui s'ouvrait ce 4 octobre, le secrétaire national Patrick Pierron souhaite que la prochaine séance permette d'entrer dans le vif du sujet.        Cette première séance de négociation sur la sécurisation de l'emploi a-t-elle été positive ? La séance d'aujourd'hui a été une première prise de contact. Chacun a présenté ses positions, mais la CFDT * a été la seule à exposer clairement son mandat de négociation. Nous ne sommes pas entrés dans la négociation au sens de recherche d'un compromis. Nous avons acté la méthode pour les semaines à venir. Cela ne permet pas en l'état d'augurer de la suite, ni en bien ni en mal.   Sécurisation de l'emploi, les priorités de la CFDT par CFDT_TV Concrètement, quelle sera la méthode ? Nous allons traiter chaque jeudi après-midi l'un des quatre points de la négociation, dans un o...

l’issue de la deuxième séance de négociation sur les contrats de génération, la délégation CFDT emmenée par Laurent Berger a souhaité que la partie patronale donne des gages de qualité au futur dispositif. «  Il reste beaucoup d’arbitrages à faire  ». C’est ainsi que le secrétaire général adjoint de la CFDT, Laurent Berger, a résumé la deuxième séance de négociation sur les contrats de génération, le 5 octobre. Le dispositif, qui vise l’embauche de jeunes salariés parallèlement au maintien dans l’emploi de seniors, revêt des modalités différentes selon la taille des entreprises : les plus de 300 salariés devront avoir signé un accord collectif – qui se substituera aux accords seniors – sous peine de perdre une partie des allègements de charges sur les bas salaires ; les plus petites pourront bénéficier d’une aide financière en cas d’accord collectif ou de contrat individuel entre un jeune, un senior et l’employeur. ...

Invité du Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI, François Chérèque est revenu sur les négociations qui vont s'ouvrir sur la sécurisation de l'emploi, mais également sur les sujet s d'actualité comme la fermeture des hauts-fourneaux de Florange.     http://www.rtl.fr/emission/le-grand-jury/billet/dimanche-30-septembre-2012-francois-chereque-invite-du-grand-jury-rtl-le-figaro-lci-7752944471   Cliquez sur l'image pour (ré)écouter l'émission

   Dans la négociation sur la sécurisation de l’emploi qui s’ouvre ce 4 octobre, la CFDT veut faire reculer la précarité, agir maintenir l’activité et l’emploi et apporter de nouvelles protections aux salariés. Explications avec le secrétaire national Patrick Pierron. Patrick Pierron, en tant que chef de file de la délégation de la négociation sur la sécurisation de l’emploi qui démarre le 4 octobre, peux-tu nous dire quel est l’objectif de la CFDT ? Pour la CFDT, il s’agit de faire reculer la précarité en favorisant l’accès à un emploi durable pour celles et ceux qui subissent l’hyper-flexibilité de notre marché du travail, en particulier les jeunes. Afin que le contrat à durée indéterminée redevienne la règle, la CFDT proposera que les employeurs qui abusent des formes de travail précaires soient pénalisés financièrement. Nous voulons également améliorer les garanties apportées aux travailleurs précaires lorsqu’ils perdent leur emploi, afin q...