CFDT Santé Sociaux 17

La ministre a annoncé la tenue du rendez-vous salarial pour le jeudi 17 mars. Ce rendez-vous, la CFDT l’a obtenu dans le cadre des négociations PPCR et il figure dans le protocole. La CFDT l’a rappelé à la ministre mardi dernier. Pour autant, la CFDT ne se contentera pas de mesures symboliques. Le gel du point d'indice six années consécutives a fait plus qu'annuler les gains liés aux promotions, si bien que, comme l’a calculé l'Insee, les salaires nets des fonctionnaires baissent depuis 2013. Ne pas augmenter significativement le point d’indice annulerait rapidement l'effet bénéfique de la revalorisation des grilles que prévoit le protocole PPCR. Les organisations syndicales de la Fonction publique se sont rencontrées mercredi 24 février et se sont entendues sur un communiqué commun dans lequel elles exigent du gouvernement que les mesures de revalorisation du point d'indice soient à la hauteur des attentes des agen...

  L’hôpital est un lieu où s’exprime toute la richesse du modèle social français et où la notion de service public prend le plus de sens. Un lieu d’accueil pour tous, en particulier de populations rendues vulnérables par la maladie aussi bien que par leur place dans la société (personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.). Nous ne pouvons que vous recommander la lecture du guide accessible ci- dessous ! Documents joints Laïcité et gestion du fait religieux dans les établissements publics de santé – pdf – 382,71 kB

Le 25 février 2016 avait lieu la seconde réunion de concertation sur les projets de décrets d’application de la loi de santé. Le projet attendu sur les GHT était à l’ordre du jour. La section III du texte prévoit la mise en place d’un espace d’expression et de dialogue au sein du groupement. Pour la CFDT Santé Sociaux qui le revendique depuis les premières concertations sur les textes de la loi, c’est une avancée majeure. Toutefois, le mode d’installation de cette instance, sa composition, ses attributions, tels qu’ils sont prévus dans le projet, restent pour la CFDT Santé Sociaux inadaptés au modèle GHT et aux besoins des représentants du personnel des établissements. Pour la CFDT Santé Sociaux, ce sont les organisations syndicales représentatives, présentes dans les CTE, qui doivent être représentées au niveau du groupement et être consultées sur l’ensemble des stratégies économi...

La Fédération CFDT Santé Sociaux appelle tous les professionnels de la CCN 66, 51, 65, CHRS, CRF et BAD à se mobiliser le 15 mars 2016 et porter le message « Je suis une richesse » pour revendiquer « Des Moyens pour la Santé et le Social ». La Fédération CFDT Santé Sociaux réaffirme haut et fort son engagement pour les professionnels de la santé, du social et du médico- social indispensables au « vivre ensemble » :   Depuis l’été 2015, la Fédération CFDT Santé Sociaux n’a eût de cesse d’alerter les pouvoirs publics sur le manque de moyens alloués aux professionnels pour exercer leurs missions de soins, d’aide, d’accompagnement et de solidarité envers nos concitoyens. Février 2016, notre discours relayé par beaucoup n’est pas suivi d’effet pour preuve les chiffres annoncés, lors de la conférence salariale par la DGCS parlent d’eux-mêmes !  C’est un véritable camouflet p...

  L’avant-projet de loi de la ministre Myriam El Khomri, qui doit mettre sur les rails la réforme du code du travail et le compte personnel d’activité, a mis le feu aux poudres. En cause, les (trop) nombreuses concessions aux revendications patronales. Cela fait des mois que l’encre coule au sujet du projet de loi que doit porter la ministre du Travail Myriam El Khomri. Au départ, ce devait être le véhicule législatif de la réforme préconisée par l’ancien directeur général du travail , Jean-Denis Combrexelle, dans son rapport « La négociation collective, le travail et l’emploi » : clarifier ce qui relève du code du travail et donner plus de place à la négociation collective en donnant «  plus de souplesses aux entreprises mais pas moins de protections aux salariés  », selon la promesse faite par le Premier ministre Manuel Valls à la remise du rapport. C’est le fameux code à trois étages  : un socle de droits applicables à...

  Réunies le 23 février 2016, les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, Unsa, Unef, UNL et Fidl ont adopté une déclaration commune concernant le projet de loi El Khomri. Elles demandent le retrait de la barèmisation des indemnités prudhommales dues en cas de licenciement abusif et des mesures qui accroissent le pouvoir unilatéral des employeurs et conviennent de travailler ensemble sur la construction de droits nouveaux, et sur les autres articles du projet, notamment, sur les licenciements économiques, le forfait jours, l’organisation du travail et la santé au travail, l’apprentissage. "Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse signataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du travail. Ensemble et à des degrés divers, elles constatent que ce projet, élaboré sans réelle c...

Ce mois-ci, les entretiens de l'Ires avaient pour thème la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Franca Salis-Madinier y intervenait pour la CFDT Cadres. C'était l'occasion de dénoncer la culture française du présentéisme, mais aussi de proposer quelques pistes afin de faciliter la conciliation entre vie privée et vie professionnelle qui concerne l'ensemble des travailleurs, hommes et femmes. Où l'on reparle organisation du travail, numérique, télétravail... A lire également : Chronique internationale de l'Ires n°152 - numéro spécial - décembre 2015 - Variations de la conciliation vie familiale-vie professionnelle dans l’OCDE Cadres CFDT | Concilier vie familiale et vie professionnelle Franca Salis-Madinier, secrétaire nationale de la CFDT Cadres intervenait. L’occasion pour nous d’exprimer nos constats et revendications. cadrescfdt.fr

La CFDT Fonctions publiques a été reçue ce matin mardi 23 février par la nouvelle ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, qui a souhaité s’inscrire dans la continuité de l’action de Marylise Lebranchu notamment pour la mise en œuvre du protocole PPCR. Ainsi, elle a confirmé la tenue du rendez-vous salarial, probablement dans la première quinzaine de mars. La ministre a été très attentive à l’ensemble des sujets portés par la délégation de la CFDT, sans apporter de réponses immédiates. En effet, la CFDT était la première des organisations à être reçue. Les consultations doivent s’achever demain. Retrouvez le communiqué de presse de la CFDT Fonctions Publiques sur notre site https://uffa.cfdt.fr/…/la-cfdt-recue-par-annick-girardin-mi…

Dans un entretien accordé au Monde daté du 20 février 2016, Laurent Berger explique le positionnement de la CFDT face a projet de loi sur le droit du travail.   L’avant-projet de loi de Myriam El Khomri sur le droit du travail est très critiqué à gauche. Jean-Christophe Cambadélis, premier secrétaire du PS, aura « du mal » à le voter et calera sa position sur celle des syndicats réformistes. Ce texte est-il trop libéral ? Ce qui nous guide, c’est l’intérêt des travailleurs, et non la position de tel ou tel. Cet avant-projet est très déséquilibré entre la flexibilité et la sécurité. Il apporte de mauvaises réponses à des revendications patronales, en faisant la part trop belle à une vision un peu dogmatique de la flexibilité. L’accueil de la CFDT est négatif. Les soixante et un « principes essentiels » du  rapport Badinter pour chapeauter le code du travail sont repris… Ce n’est que l’éclaircissement de ce qui existe a...

Lors de la revalorisation salariale des agents de catégorie C en 2014 et 2015, les moniteurs d’atelier ont été oubliés. En mesure de correction, un projet de décret a été présenté au Conseil Supérieur de la Fonction publique hospitalière (FPH). Il prévoit une revalorisation moyenne de 41€ par mois et le rajout d’un 13ème échelon. La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement cette mesure mais dans un souci d’équité a revendiqué un effet rétroactif au 1er janvier 2015… Mais elle n’a pas été entendue et très peu soutenue par les autres organisations syndicales. Mis en voie d’extinction, ce grade est appelé à disparaître. Cependant les établissements continuent à recruter des moniteurs d’atelier qui ne pourront jamais devenir fonctionnaire : leur situation reste donc précaire. Faut-il maintenir ce grade en voie d’extinction ?  Au vu des besoins réels, pour la CFDT Santé Sociaux c’e...

  par Anne-Sophie Balle   La montée inexorable du chômage et les pistes d’économies budgétaires distillées par le gouvernement tendent le climat dans lequel s’ouvrira la négociation de la nouvelle convention d’ assurance-chômage , le 22 février. Le 22 février, les partenaires sociaux se retrouveront au siège du Medef afin de revoir les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Un rendez-vous cyclique, l’actuelle convention (signée pour deux ans) étant en vigueur depuis le 1 er  juillet 2014. À l’époque, l’accord trouvé par les partenaires sociaux (signé par la CFDT, la CFTC et FO) avait notamment permis la mise en œuvre des droits rechargeables issus de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi. Un véritable coup de pouce aux demandeurs d’emploi, en particulier les plus précaires, que personne (ni côté syndical ni côté patronal) ne semble aujourd’hui vouloir remettre en cau...

Source : site FHF   Le séminaire Qualité de Vie au Travail (QVT), animé par la HAS et regroupant : l’ANACT, les fédérations d’employeurs et les organisations syndicales, a soutenu la réalisation d’une « revue de littérature » sur les sujets tant des conditions de travail que de la QVT. La structuration de cette revue de littérature, à télécharger ci-dessous, est le reflet d’une réflexion concertée et positive issue du collège de la HAS. Elle propose en outre une incursion dans une brève histoire des conditions de travail qui permet de comprendre le contexte, les enjeux et les limites des travaux présentés ensuite. Documents joints 2016_01_18_RL_QVT – pdf –

Le prochain séminaire de l’observatoire des cadres « Big data : quels changements pour le travail des cadres ? » se déroulera le 16 mars de 18h15 à 20h15, inscription obligatoire.    Télécharger le programme et l'invitation

Les annonces du premier ministre à l’issue de ce rassemblement ont concerné l’intégration dans l’université des études paramédicales. Elle ouvre des pistes de parcours professionnels enrichis et de convergence par la transversalité entre les métiers. L’intégration de l’ambulatoire dans les formations médicales répond à une attente forte  en faveur de la construction du service territorial de santé. Pour la CFDT santé sociaux, cette nouvelle donne doit aussi être ouverte aux paramédicaux et aux travailleurs sociaux. Toutefois, la CFDT santé sociaux attend encore une reconnaissance des pratiques avancées, une valorisation des métiers ainsi exercés, notamment dans le privé qui n’a toujours pas effectué le virage Licence-Master-Doctorat dans les rémunérations. La CFDT santé sociaux souhaite que le caractère professionnel des formateurs issus de la santé dans les écoles et les instit...

  Dans un long entretien accordé aux Echos du 10 février 2016, Laurent Berger fait le point sur les sujets sociaux du moment et expose la position de la CFDT sur l'idée de valider les accords d’entreprise par référendum. La CFDT va-t-elle signer  la « position commune » sur le compte personnel d’activité ? Le bureau national se positionnera en début de semaine prochaine. Nous avions quatre objectifs : garantir l’universalité des droits, intégrer tous les comptes existant - dont le compte pénibilité -, avoir une portabilité des congés et prévoir un accompagnement car un droit nouveau sans accompagnement n’a pas beaucoup d’intérêt. La « position commune » répond à ces enjeux. On aurait pu souhaiter un texte plus ambitieux mais c’est un point d’appui. Et rien n’empêche le gouvernement de l’enrichir en plus de concrétiser les engagements qu’il a pris d’abonder le CPA pour les jeunes sortis sans qualification du système scolaire et de traiter de la conciliat...

La Fédération CFDT Santé Sociaux tient à réaffirmer que notre secteur d’activité est vital pour l’économie française, et participe à sa croissance. Mais pour cela il faut investir. Investir dans le secteur sanitaire et social, ce n’est pas investir dans des machines, mais investir dans des femmes et des hommes . Depuis l’été 2015, la CFDT Santé Sociaux n’a eût de cesse d’alerter les pouvoirs publics sur le manque de moyens alloués aux professionnels pour exercer leurs missions de soins, d’aide, d’accompagnement et de solidarité envers nos concitoyens. Le message « Je suis une richesse » porté par les militants CFDT, lors de la journée de mobilisation du 22 septembre 2015, est plus qu’un slogan. C’est une réalité !  L’une des conditions majeures à la qualité de la bonne prise en charge de l’usager est la situation du professionnel qui l’accueille, et l’accompagne. Valoriser ...

Accéder à l’ enquête ART et TEC est lancée  ! P our la reconnaissance de votre métier,  s yndiqué(e)s ou pas, vous pouvez y participer.  Attaché de recherche Clinique – Technicien de Recherche Clinique (ARC TEC)

Le montant des prestations nationales du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) des établissements hospitaliers pour 2016 a été arrêté lors du dernier Conseil d’Administration. La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement pour : • Mariage 265€ ; • Naissance-Adoption 164€ ; • Décès 673€ ; • Départ à la retraite 48€ par année de service effectuée dans un établissement adhérent au CGOS ; • Aide à la démarche d’adoption 2 300€ ; • Congé de présence parentale 20€ par jour d’absence dans la limite de 22 jours par mois ; • Congé de solidarité familiale 20€ par jour d’absence 21 allocations en cas de cession total d’activité et 42 en cas de temps partiel. L’équipe CFDT Santé Sociaux au CGOS défend des aides solidaires pour vous et votre famille. Télécharger le tract

Coupon Sport 2016   Le C.G.O.S participe à l’achat de Coupons Sport, titres de paiements permettant de régler des adhésions, licences, abonnements, cours ou stages sportifs de votre choix. Le Coupon Sport est émis par l’Agence nationale pour les Chèques-vacances (ANCV). Il est valable deux ans en plus de son année d’émission. Il est utilisable dans les clubs et associations sportifs conventionnés par l’ANCV (voir guide en ligne sur www.ancv.com Si vous souhaitez en commander, assurez-vous préalablement que votre club sportif accepte le Coupon Sport comme moyen de paiement. Le Coupon Sport est proposé à tous les agents en activité. Vous commandez 100 € par an de Coupons Sport (couple d’agents : possibilité de passer une commande chacun). Pour satisfaire le plus grand nombre de demandes et compte-tenu du contexte financier, le conseil d’administration a décidé de baisser la participation financière du C.G.O.S pour 2016 : Votre quotient familial 2...

  P ar Anne-Sophie Balle, Jérôme Citron, Emmanuelle Pirat Chaque année en France, l'alcool tue 50 000  personnes dans un silence effrayant. Le monde du travail n'est pas épargné par ce fléau qui reste encore tabou. L’entreprise aveugle Entre complaisance et incapacité à regarder la réalité en face, l’entreprise peine à aborder l’alcoolisme au travail comme un problème de santé et de sécurité. Pourtant, les chiffres sont alarmants et nécessitent une prise en charge urgente, à tous les niveaux. Cette cérémonie des vœux, Laurence Cottet se souvient avoir tout fait pour l’éviter. Petits fours, alcool à volonté et discours à rallonge, un cocktail explosif qu’elle redoute, mais auquel son poste de cadre dirigeant chez Vinci ne lui permet pas de se soustraire. «  À ce moment-là, j’étais pleinement consciente de ma dépendance, mais totalement incapable de m’arrêter. J’étais droguée à l’alcool.  » Ce 23 janvier 2009, son corps finit p...

Dans cette convention collective, la dernière augmentation de la valeur du point a eu lieu en décembre 2010. Cette augmentation générale des salaires était alors de 0,5%. Cela représente une hausse de seulement 0,04% en année pleine pour 2010. Depuis 5 ans, il n’y a eu aucune revalorisation des salaires dans la CCN51. Dans cette continuité, la FEHAP annonce aux organisations syndicales dès la fin de l’année 2015, qu’il ne serait « pas prudent d’augmenter la valeur du point en 2016 ». Pour la CFDT Santé Sociaux,  il est temps de reconnaître le travail des salariés. Pour la CFDT Santé Sociaux,  les salariés ne sont pas un coût mais une richesse. Télécharger le tract

Les premiers textes ont été présentés au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) du 28 janvier 2016. Sept projets de décret étaient soumis au vote des organisations syndicales. La CFDT Santé Sociaux a obtenu : • Les revalorisations des fins de carrières pour les catégories A qui répondent en partie à nos revendications ; • Des avancements d’échelon au même rythme pour tous ; • Des durées d’échelons réduites . La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement pour les quatre projets de décrets des catégories A et B dont : • Personnel de catégorie A : Cadres supérieurs de santé paramédicaux et ISGS ; • Les Infirmiers de catégorie B , les personnels de rééducation et des corps médicotechniques de la catégorie B et l’organisation de la carrière des fonctionnaires de catégorie B. La CFDT Santé Sociaux a voté contre les trois projets de décrets suivants : • Les ...