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AIDES-SOIGNANT.E.S ET AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE - DES DIPLÔMES ET UNE RÉMUNÉRATION À REVALORISER !

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La CFDT Santé-Sociaux revendique depuis 2013 la refonte du diplôme d’aide-soignant.e afin de tenir compte de la réalité du terrain. Les actes pratiqués ne sont plus les mêmes et les compétences progressent. Pour autant, le travail réel n’est reconnu ni par le diplôme ni par la rémunération. Le chantier qui s’ouvre sur les métiers du grand âge est une opportunité pour revaloriser les aides-soignant.e.s en catégorie B dans le public, et pour une équivalence de niveau IV dans le privé. Une prime est insuffisante : variable par définition, elle n’entre pas en ligne de compte pour la retraite. La CFDT Santé-Sociaux chiffre sa proposition à environ 21 millions d’euros pour 300 000 aides-soignant.e.s dans le public (intégration d’une prime), à 158 millions d’euros dans le champ associatif et à 100 millions pour le secteur lucratif. Les auxiliaires de puériculture doivent aussi être revalorisés sur le même mode. La place et le rôle des agent.e.s de service doivent aussi être ...
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Livre vert sur la jeunesse, la balle dans le camp du gouvernement

Il aura fallu 42 réunions et plus de 170 heures de concertation sur un peu moins de quatre mois pour que l’ensemble des participants aux travaux de la commission Hirsch sur la politique de la jeunesse (près de 40 organisations, syndicales, associatives, territoriales…) se retrouvent autour de 57 propositions. Toutes ces organisations – la CFDT la première – ne s’approprient pas l’ensemble de ces préconisations. Certaines d’entre elles font encore débat comme celle des ressources : Doit-on élargir le RSA complément de revenus aux jeunes de moins de 25 ans qui ont un emploi précaire, comme le défend la CFDT ? Faut-il privilégier une dotation librement utilisable par un jeune ou un dispositif d’allocation afin de l’aider dans la recherche de son premier emploi ou pour financer ses études ? D’autres mesures font en revanche l’unanimité comme la valorisation de l’apprentissage ou la fin des stages hors cursus. Mais, après tout, quoi de plus normal qu’un consensus ne soit pas for...
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CGOS info :

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Montant à déclarer aux services fiscaux     Les prestations versées par le C.G.O.S sont, pour la plupart, considérées par l'administration fiscale comme des compléments de rémunération et, à ce titre, soumises à imposition. Comme chaque année, le C.G.O.S vous a informé du montant total qui est à déclarer au titre de l'impôt sur le revenu. Ce montant devrait en principe figurer sur la déclaration d'impôts pré-remplie adressée par votre centre d'impôts. En mars 2015, vous avez reçu par courrier le montant total que le C.G.O.S a communiqué à l'administration fiscale au titre de l'année 2014 ainsi qu'un tableau reprenant les détails des prestations que vous avez perçues en 2014. Cette information sera également disponible sur votre Espace agent . Pour les agents concernés, le montant total des prestations liées à la Garde d'enfant et des CESU Fonction publique hospitalière sera mentionné. Ce montant est exonéré d'impôts dans la limi...
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