CFDT Santé Sociaux 17

A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la CFDT rappelle que si l’obligation légale d’emploi a permis d’avancer dans l’insertion et l’emploi pour la population handicapée, la situation reste inacceptable. Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a augmenté de 46% depuis 2012  : 500 000 chômeurs ont une reconnaissance administrative du handicap et plus d’un quart ont un niveau de diplôme inférieur au CAP.  Plus de 100 000 licenciements se font pour inaptitude chaque année et un nombre important de personnes handicapées n’accèdent pas à leurs droits. La secrétaire d’Etat Sophie Cluzel a récemment exprimé sa volonté d’engager une  politique optimiste et énergique concernant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap .  La CFDT en prend acte et s’en félicite, mais elle attend maintenant la mise en place de mesures concrètes. Le Gouvernement prévoit 15 milliards d’euros sur cinq ans pour réformer la fo...

Dans une interview accordée au site spécialisé www.toutsurmesfinances.com, Frédéric Sève, le secrétaire national de la CFDT chargé des retraites, vient tordre le cou aux fausses informations qui annoncent une baisse des retraites complémentaires dans le cadre de fusion de l'Arrco et de l'Agirc. On a lu récemment que les retraites complémentaires allaient baisser de 9% suite à la fusion de l'Arrco et de l'Agirc. Est-ce vrai ? Non, c'est entièrement faux. Nul ne peut trouver cette information dans le document de 80 pages que les services techniques de l'Agirc-Arrco ont transmis aux partenaires sociaux dans le cadre des négociations sur la fusion. Il s'agit clairement d'un « hoax », d'une fausse information à la limite de la malveillance. Non seulement le dernier accord paritaire, signé le 30 octobre 2015, ne prévoit pas de baisse des pensions, mais il permet de l'éviter en consolidant les retraites complémentaires. Jamais on n'a p...

Communiqué de presse de presse Uffa-CFDT n° 8 du 9 novembre 2017 Lors du Comité national du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique (FIPHFP) du 9 novembre 2017, une baisse de 25% du budget a été soumise au vote. Pour la CFDT, cette baisse aura inévitablement des conséquences négatives sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les fonctions publiques. Paradoxalement, plus le taux d’emploi des personnes en situation de handicap progresse dans les fonctions publiques plus le FIPHFP voit ses ressources diminuer. La CFDT en appelle au gouvernement pour que des mesures d’urgence soient mises en œuvre dès 2018 afin de permettre au FIPHFP de continuer à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap et ceci dans l’attente de la définition d’un nouveau modèle de financement rendu indispensable. La CFDT s’est abstenue sur le vote du budget.  TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS > ...

La CFDT fonctions publiques et les huit autres organisations syndicales de la fonction publique ont boycotté le Conseil commun de la fonction publique du 6 novembre piur exprimer leur désaccord sur le report d’un an du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR). Lors du conseil commun, qui s'est finalement tenu le 8 novembre, toutes les organisations syndicales et ont voté à l’unanimité contre les projets de décret portant sur le report de PPCR et sur les  modalités de compensation de la hausse de 1,7 point de contribution sociale généralisée (CSG), traduction des propositions faites lors du rendez-vous salarial du 16 octobre dernier. Reports en cascade « La CFDT n’accepte pas de voir se profiler une année 2018 particulièrement négative pour l’ensemble des agents publics : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, augmentation de la cotisation retraite et enfin report du calendrier PPCR »  a déclaré en ...

Les députés ont adopté, en première lecture le 31 octobre, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale. C’est à présent aux sénateurs d’examiner ce texte qui fait reposer une grande partie des efforts sur l’hôpital. Le gouvernement poursuit en effet une politique d’économies à l’œuvre depuis déjà de nombreuses années. En 2018, les branches « accident du travail », « vieillesse » et « famille » devraient être excédentaires. En revanche, la branche « maladie » accuserait encore un déficit prévisionnel de 800 millions d’euros malgré plus de 4 milliards d’économie projetés. «  Ce projet de loi exige des efforts démesurés du secteur hospitalier alors qu’il est déjà dans une tension permanente du fait d’un manque de financement à la hauteur des besoins de la population,  souligne le secrétaire confédéral Philippe Le Clézio.   Même s’il est toujours possible d’améliorer le fonctionnement des établissements de...

Publication au journal officiel du 4 novembre 2017 des textes suivants relatifs aux IADE :  - Décret N° 2017-1527 du 2 novembre 2017 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière,  - Arrêté du 2 novembre 2017 fixant le montant de la prime prévue par le décret N° 2011-46 du 11 janvier 2011 modifié portant attribution d’une prime spéciale à certains personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière.  Le décret N ° 2017-1527 porte attribution aux IADE  d’une NBI à hauteur de 15 points majorés à compter du 1 er  décembre 2017 . L’arrêté du 2 novembre 2017 fixe  le montant de la prime spéciale des IADE à 180 Euros  et abroge l’arrêté du 11 janvier 2011 qui fixait précédemment cette prime à 120 Euros. Cet arrêté prend effet le lendemain de sa publication, soit le 5 novembre 2017. Arrêté du 02 11 2017  – pdf – 130,56 kB Décret N° 2017-1527 du 02 1...

Communiqué de presse  n° 7 de la CFDT Fonctions publiques du 6 novembre 2017 TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS >   20 17 11 06 qué de presse n° 7 UFFA