Emploi, pouvoir d’achat, travail : les priorités de la CFDT
L’emploi reste la priorité numéro 1 des Français. La CFDT souhaite
au plus vite des mesures concrètes et l'ouverture de négociations sur
les sujets les plus complexes.
La
CFDT souhaite des mesures conjoncturelles de soutien à l’emploi
(chômage partiel, formation des demandeurs d’emploi, moyens renforcés
pour Pôle emploi). Sur le plan structurel, une nouvelle étape de
sécurisation des parcours professionnels est inscrite à l’agenda social
des partenaires sociaux. Cette négociation devra faire le lien avec les
perspectives d’évolution industrielle, et donc les travaux des États
généraux de l’industrie. La CFDT proposera ainsi des «
emplois-innovations » qui flèchent les aides à l’emploi pour les jeunes
vers des secteurs à fort potentiel de croissance. La question de
l’emploi n’est pas non plus sans lien avec celle du travail, source de
motivation mais aussi de souffrance pour les salariés, enjeu de
performance sociale et économique pour les entreprises, dont la
délibération qualité de vie au travail vise à avoir une approche «
systémique ». Sur les salaires et les rémunérations, la CFDT souhaite
que soit redéfinie la place de chaque composante dans les politiques
salariales. En effet, « la variété et la complexité des formes de
rémunération (salaire de base, éléments variables de rémunération,
primes, épargne salariale, actionnariat salarié, dividendes…)
multiplient les poches d’inégalités. » Il s’agit, d’une part, de
préciser ce que sont des politiques salariales, de questionner la
définition et les objectifs des éléments variables et de débattre de
l’échelle de rémunération afin de « redynamiser les négociations de branche et d’entreprise
» ; d’autre part, de discuter avec l’État du Smic et de son rôle dans
les politiques salariales ainsi que des contreparties aux allégements de
cotisations sur les bas salaires.
Photo : Olivier Clément
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