La CFDT interpelle le gouvernement sur l’Allocation équivalent retraite
La CFDT attire une nouvelle fois l’attention du ministre de l'Emploi
sur la situation des demandeurs d’emploi seniors qui ne peuvent plus
bénéficier de l’Allocation équivalent retraite (AER), depuis sa
suppression le 1er janvier 2011.
L’AER permettait d’assurer un
revenu aux personnes sans emploi qui justifient du nombre de trimestres
permettant de bénéficier d'une retraite à taux plein, mais qui n'ont pas
atteint l'âge minimum de départ à la retraite. Comme l’explique Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT, « aux
drames humains s’ajoute l’injustice : ces personnes ne peuvent survivre
qu’avec les minima sociaux, alors qu’elles ont cotisé le nombre de
trimestres requis pour leur retraite. » Une situation d’autant plus difficile dans un contexte économique qui ne permet pas de penser que l’emploi des seniors va évoluer positivement dans les prochains mois.
Certes, reconnait Laurent Berger, « le nouveau décret "carrières longues"
que le gouvernement a promulgué devrait régler la situation d’une
partie de ces demandeurs d’emploi. Mais, malheureusement, pas de tous ». C'est pourquoi, tout en étant consciente que le rétablissement rétroactif de l’AER au 1er janvier 2011 serait financièrement lourd, la CFDT rappelle que « la situation actuelle est intolérable ». Elle propose donc dans son courrier une « modification
des conditions d’accès à cette allocation, aujourd’hui trop
restrictives, afin que les personnes concernées puissent la percevoir à
compter du 1er juillet 2012. »
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