Les salariés plutôt satisfaits de la rupture conventionnelle
Une étude du Centre d'études de l'emploi met en lumière que les
salariés se disent plutôt satisfaits de l'existence de la rupture
conventionnelle, créée à l’incitative de la CFDT par l'accord du 11
janvier 2008.
« La CFDT est à l’origine de la création de la rupture conventionnelle. Nous avons demandé une étude au CEE (Centre d’études de l’emploi) parce que tout dispositif mérite d'être évalué », explique Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT. Cette étude dont « les conclusions et les propositions formulées en toute indépendance par les chercheurs du CEE n’engagent bien sûr pas la CFDT » comme le précise Laurent, était d’autant plus nécessaire que « beaucoup de choses ont été dites sur la rupture conventionnelle. » L’étude du CEE met en lumière que « les salariés interrogés se disent plutôt satisfaits du fait qu’elle existe ». D’ailleurs, plus aucune organisation syndicale ne demande sa suppression pure et simple…
Une meilleure information
Pour
autant, la CFDT estime que le dispositif mérite certaines
améliorations. C’est particulièrement le cas lorsque les ruptures
conventionnelles sont en réalité des licenciements économiques déguisés
qui lèsent les salariés en les privant du bénéfice du contrat de
sécurisation professionnelle (CSP). Et la CFDT de préconiser bien
entendu une meilleure information des salariés, en amont de la signature
d’une rupture conventionnelle, ainsi qu’un contrôle plus approfondi par
l'administration.
Photo : Photos Libres
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