UNIFAF : des administrateurs CFDT Santé Sociaux responsables
L’absence d’accord relatif à la formation
professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et
médico-sociale a des conséquences lourdes pour l’OPCA UNIFAF.
Malgré plusieurs demandes de la CFDT santé sociaux de rouvrir la négociation sur la formation professionnelle, aucune réponse d’UNIFED à ce jour.
Malgré plusieurs demandes de la CFDT santé sociaux de rouvrir la négociation sur la formation professionnelle, aucune réponse d’UNIFED à ce jour.
Le retour en arrière d’UNIFED sur la signature
d’une lettre d’engagement, par les employeurs, permettant à UNIFAF de
connaître les montants financiers dont il disposerait en 2015 actait le
début des difficultés.
Aujourd’hui, cette situation met dans l‘incertitude la capacité d’agir d’UNIFAF, tant au plan financier que juridique.
Les administrateurs CFDT santé sociaux exhortent toutes les organisations constitutives d’UNIFAF à une attitude responsable.
Soucieux des besoins des 800 000 salariés de la branche, mais aussi, corrélativement, des emplois des 350 salariés de l’OPCA ainsi que de la sécurisation financière d’UNIFAF, en l’attente d’éléments financiers stabilisés et d’un conseil d’administration en présence de toutes les organisations composantes d’UNIFAF, nous demandons :
- La suspension d’activités et de financements sur tous les dispositifs : plan, professionnalisation et CIF ;
- L’engagement, dès le prochain conseil d’administration d’UNIFAF, d’une réflexion paritaire sur une éventuelle démarche de dévolution d’UNIFAF, les impacts humains, politiques, techniques et financiers.
Pour la CFDT santé sociaux, si aucun nouvel accord n’existe d’ici la mi-décembre, l’OPCA UNIFAF disparaîtra avec toutes les conséquences pour l’ensemble des salariés et des entreprises de la branche. Notre responsabilité collective est donc engagée.
Aujourd’hui, cette situation met dans l‘incertitude la capacité d’agir d’UNIFAF, tant au plan financier que juridique.
Les administrateurs CFDT santé sociaux exhortent toutes les organisations constitutives d’UNIFAF à une attitude responsable.
Soucieux des besoins des 800 000 salariés de la branche, mais aussi, corrélativement, des emplois des 350 salariés de l’OPCA ainsi que de la sécurisation financière d’UNIFAF, en l’attente d’éléments financiers stabilisés et d’un conseil d’administration en présence de toutes les organisations composantes d’UNIFAF, nous demandons :
- La suspension d’activités et de financements sur tous les dispositifs : plan, professionnalisation et CIF ;
- L’engagement, dès le prochain conseil d’administration d’UNIFAF, d’une réflexion paritaire sur une éventuelle démarche de dévolution d’UNIFAF, les impacts humains, politiques, techniques et financiers.
Pour la CFDT santé sociaux, si aucun nouvel accord n’existe d’ici la mi-décembre, l’OPCA UNIFAF disparaîtra avec toutes les conséquences pour l’ensemble des salariés et des entreprises de la branche. Notre responsabilité collective est donc engagée.
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