Aide à domicile : la fin des bulletins de paie à ZERO
La CFDT a revendiqué et obtenu sans
beaucoup de soutien de la part des autres syndicats la disparition des
bulletins de paie négatifs. Et pour nous c’est une grande avancée !
La négociation a abouti à un avenant n° 29 qui
oblige l’employeur au-delà du 3ème jour à maintenir le salaire du
salarié en arrêt de travail. L’avenant vient d’être étendu à toutes les
associations qu’elles adhérent ou non à une fédération employeur.
En pratique comment ça fonctionne ?
Le salarié expédie sont arrêt de travail à sa caisse de sécurité sociale qui lui verse à compter du 4 è jour les indemnités journalières sécu. En parallèle l’employeur verse les indemnités journalières complémentaires de la prévoyance tous les mois à la date de la paie.
À partir de janvier prochain cette disposition s’appliquera aussi lorsque l’arrêt de travail se prolonge au-delà du 60ème ou 90ème jour (selon l’ancienneté).
LA CFDT SANTÉ SOCIAUX PREMIER SYNDICAT DE L’AIDE A DOMICILE poursuit au quotidien la construction de nouveaux droits pour les salariés de l’aide à domicile et rappelle que pour notre pays les salariées de ce secteur sont une richesse !
REJOIGNEZ-NOUS !
En pratique comment ça fonctionne ?
Le salarié expédie sont arrêt de travail à sa caisse de sécurité sociale qui lui verse à compter du 4 è jour les indemnités journalières sécu. En parallèle l’employeur verse les indemnités journalières complémentaires de la prévoyance tous les mois à la date de la paie.
À partir de janvier prochain cette disposition s’appliquera aussi lorsque l’arrêt de travail se prolonge au-delà du 60ème ou 90ème jour (selon l’ancienneté).
LA CFDT SANTÉ SOCIAUX PREMIER SYNDICAT DE L’AIDE A DOMICILE poursuit au quotidien la construction de nouveaux droits pour les salariés de l’aide à domicile et rappelle que pour notre pays les salariées de ce secteur sont une richesse !
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