Politique salariale 2017 CCN66 : la CFDT signe l’avenant 339
Le 29 mars, La CFDT Santé Sociaux annonçait dans un communiqué ses
revendications pour la politique salariale 2017 dans le secteur
associatif social, notamment une augmentation de la valeur du point et
une révision des indices permettant de placer tous les salaires
au-dessus du SMIC.
Concernant la CCN 66, suite à la réunion de
négociation du 30 aout, l’avenant 339 a été présenté aux partenaires
sociaux. Celui-ci comprend :
- Une augmentation de la valeur du point de 3,76 € à 3,78 € au 1er aout 2017, soit +0,53%
- Le passage de l’ensemble des salaires conventionnels au-dessus du SMIC, avec à minima + 2,52% au-dessus du SMIC
- Une révision des premiers échelons des grilles indiciaires qui leur permet de ne plus débuter en dessous du SMIC et qui induit des augmentations de salaires comprises entre 20.73 € bruts et 94.51 € bruts mensuels (augmentation de la valeur du point comprise)
- Une prime exceptionnelle « bas salaire » de 45 points (170,10 € bruts) pour les coefficients inférieurs ou égal à 400, et de 33 points (124,74 € bruts) pour les coefficients compris entre 401 et 559 inclus.
Au cours de cette négociation, La CFDT Santé Sociaux a su faire bouger les lignes par la pertinence de ses propositions et par sa capacité à engager sa signature. Elle a su faire entendre ses revendications au bénéfice des salariés.
Après plusieurs années sans aucune politique salariale dans la CCN 66, la CFDT Santé Sociaux est évidemment signataire de l’avenant 339.
Même si la CFDT Santé Sociaux aurait préféré des mesures durables et non exceptionnelles concernant la prime, la clause de revoyure permettra de réévaluer cette mesure tant que le dispositif du CITS sera maintenu. De plus, une grande part des enveloppes budgétaires du CITS reste disponible au niveau des grands établissements. L’accord incite alors les associations à la négociation locale dans des perspectives d’amélioration « de l’emploi, de la qualité de l’emploi, du dialogue social ». A ce titre, la CFDT Santé Sociaux a communiqué dès le mois de juin 2017 à ses équipes un guide à la négociation sur ce sujet. Cet avenant bien-sûr reste soumis à l’agrément de l’avenant par le ministère.
La CFDT Santé Sociaux se félicite, malgré tout, de mesures visibles qui profiteront en premier lieu aux salariés les plus précaires, aux jeunes et à ceux travaillant dans les petites associations.
#JeSuisUneRichesse
- Une augmentation de la valeur du point de 3,76 € à 3,78 € au 1er aout 2017, soit +0,53%
- Le passage de l’ensemble des salaires conventionnels au-dessus du SMIC, avec à minima + 2,52% au-dessus du SMIC
- Une révision des premiers échelons des grilles indiciaires qui leur permet de ne plus débuter en dessous du SMIC et qui induit des augmentations de salaires comprises entre 20.73 € bruts et 94.51 € bruts mensuels (augmentation de la valeur du point comprise)
- Une prime exceptionnelle « bas salaire » de 45 points (170,10 € bruts) pour les coefficients inférieurs ou égal à 400, et de 33 points (124,74 € bruts) pour les coefficients compris entre 401 et 559 inclus.
Au cours de cette négociation, La CFDT Santé Sociaux a su faire bouger les lignes par la pertinence de ses propositions et par sa capacité à engager sa signature. Elle a su faire entendre ses revendications au bénéfice des salariés.
Après plusieurs années sans aucune politique salariale dans la CCN 66, la CFDT Santé Sociaux est évidemment signataire de l’avenant 339.
Même si la CFDT Santé Sociaux aurait préféré des mesures durables et non exceptionnelles concernant la prime, la clause de revoyure permettra de réévaluer cette mesure tant que le dispositif du CITS sera maintenu. De plus, une grande part des enveloppes budgétaires du CITS reste disponible au niveau des grands établissements. L’accord incite alors les associations à la négociation locale dans des perspectives d’amélioration « de l’emploi, de la qualité de l’emploi, du dialogue social ». A ce titre, la CFDT Santé Sociaux a communiqué dès le mois de juin 2017 à ses équipes un guide à la négociation sur ce sujet. Cet avenant bien-sûr reste soumis à l’agrément de l’avenant par le ministère.
La CFDT Santé Sociaux se félicite, malgré tout, de mesures visibles qui profiteront en premier lieu aux salariés les plus précaires, aux jeunes et à ceux travaillant dans les petites associations.
#JeSuisUneRichesse
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