Négociation fonction publique : grille de Catégorie C

Le 20 septembre lors de la dernière concertation avec le gouvernement, celui-ci a proposé des mesures d’urgence applicables dès le 1er janvier 2014 au Cat C :
Négociation fonction publique : grille de Catégorie C
  • des durées de carrière réduites pour les 4 échelles de rémunérations
  • la création d’échelons supplémentaires accessibles aux échelles 4, 5 et 6
  • un reclassement au même échelon pour éviter le déclassement ou la rétrogradation.
L‘Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés CFDT (UFFA) juge ces propositions insuffisantes et continue de revendiquer pour les agents de catégorie C qui paient très cher les conséquences d’absence de mesures depuis 4 ans :
  • une refonte de plus grande ampleur
  • un déroulement de carrière simplifié par la réduction du nombre de grades
  • des débuts de carrière plus attractifs, les 6 premiers échelons de l’échelle 3,les 5 premiers de l’échelle 4 représentent un gain de seulement 1 point, même si la durée dans l’échelon a été notablement réduite.
  • un indice terminal brut de 600 (indice majoré 505), soit un gain de 75 points
L’ UFFA CFDT reportera ses points de revendications lors des concertations sur l’architecture statutaire.
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