Infirmiers anesthésistes et étudiants : les revendications CFDT
MASTERISATION
La Fédération CFDT santé sociaux s’est clairement positionnée pour la délivrance d’un master au terme du cursus estudiantin arrivant à échéance en septembre 2014.
La Fédération CFDT santé sociaux s’est clairement positionnée pour la délivrance d’un master au terme du cursus estudiantin arrivant à échéance en septembre 2014.
Le blocage actuel relève du non conventionnement
entre certaines écoles et facultés. Le prérequis du Ministère de
l’enseignement supérieur étant que toutes les écoles conventionnent pour
l’octroi de ce master, mais à ce jour seules 15 écoles sur 28 l’ont
fait.
Au regard de cet état de fait la CFDT a, dès février, demandé le soutien du ministère, des ARS et des universités pour qu’ils agissent en qualité de facilitateurs-médiateurs sur les conventionnements, ce à quoi le Ministère de la santé s’est engagé.
GRILLES INDICIAIRES
La CFDT santé sociaux soutient leur revalorisation. La revalorisation des grilles de rémunération s'inscrit, pour la Fédération CFDT santé sociaux, dans le cadre du glissement prévu au titre du protocole d'accord de 2010.
PENIBILITE
Pour nous, ce n’est pas une nouveauté revendicative. La CFDT santé sociaux porte ce dossier depuis l’accord de 2003 relatif aux retraites. Nous l’abordons de façon transversale, non catégorielle, au bénéfice de tous les agents de la fonction publique hospitalière dont les IADE sont partie intégrante.
Au regard de cet état de fait la CFDT a, dès février, demandé le soutien du ministère, des ARS et des universités pour qu’ils agissent en qualité de facilitateurs-médiateurs sur les conventionnements, ce à quoi le Ministère de la santé s’est engagé.
GRILLES INDICIAIRES
La CFDT santé sociaux soutient leur revalorisation. La revalorisation des grilles de rémunération s'inscrit, pour la Fédération CFDT santé sociaux, dans le cadre du glissement prévu au titre du protocole d'accord de 2010.
PENIBILITE
Pour nous, ce n’est pas une nouveauté revendicative. La CFDT santé sociaux porte ce dossier depuis l’accord de 2003 relatif aux retraites. Nous l’abordons de façon transversale, non catégorielle, au bénéfice de tous les agents de la fonction publique hospitalière dont les IADE sont partie intégrante.
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