SSTI : la CFDT signe l’augmentation salariale

La CFDT, qui représente 30,06 % dans les services de santé au travail inter-entreprises, signe l’accord salarial entraînant une augmentation de + 0,6% dans tous les SSTI.
SSTI : la CFDT signe l’augmentation salariale
Cette augmentation est applicable au 1er janvier 2016.
Lorsqu’il n’y a pas d’accord salarial à l’échelle nationale, des accords salariaux existent dans les SSTI de manière très disparate, au détriment des plus petits services.
Par ailleurs, la CFDT a demandé qu’une politique salariale ambitieuse soit mise en place au profit de l’équité de rémunération entre les hommes et les femmes.
La chambre patronale des SSTI s’est ainsi engagée à effectuer un diagnostic sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes pour 2017.
La CFDT veillera à ce que le sujet ne soit pas mis sous le tapis !
En attendant, pour la CFDT Santé Sociaux,
PAS DE DEUXIEME ANNEE BLANCHE POUR LES SALARIES DES SSTI !
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