CFDT Santé Sociaux 17

Interviewé par Lemonde.fr, Laurent Berger, secrétaire national de la CFDT chargé des questions d'emploi, revient sur la situation très difficile des demandeurs d'emploi et des salariés de Pôle emploi, décrite dans "Pôle emploi -Malaise des deux côtés du guichet". Comment avez-vous récolté ces témoignages ? Avez-vous seulement donné la parole à des adhérents de votre syndicat ? Cet automne, nous avons voulu faire un sondage à la sortie d'une agence. Nous nous sommes aperçus que les gens faisaient la queue pour nous répondre malgré le froid. On s'est dit qu'il y avait un gros problème. On a juste fait ce qui est la base du syndicalisme : recueillir un afflux de témoignages spontanés. Pas seulement des syndiqués à la CFDT, bien au contraire. C'est vraiment un sentiment généralisé. Qu'en retenez-vous ? Ce qui m'a frappé, c'est l'émotion des gens. Les agents expriment un mal-être vraiment inquiétant. Certains ont...

Face à la mobilisation syndicale, la loi du 9 novembre 2010 sur les retraites a concédé le maintien du départ à 60 ans pour les salariés déjà atteints dans leur santé et ayant une incapacité permanente partielle (ou IPP) consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Ce dispositif médicalisé est loin de compenser l’inégalité de traitement face à la retraite des salariés exposés aux facteurs de pénibilité, usés prématurément et ayant une espérance de vie réduite. Aujourd’hui, la loi prévoit un cadre contraint et restrictif de négociations. Pour autant, la CFDT compte bien s’en saisir pour obtenir le maximum de résultats pour l’ensemble des salariés. Ce que veut la CFDT, négocier la prévention de la pénibilité : Pour limiter les durées d’exercice de travaux pénibles et ne laisser aucun salarié exposé aux risques pendant tout son parcours professionnel, il fau...

Les salariés sont une fois de plus pris en otage par les organisations patronales qui déclarent refuser de négocier la moindre augmentation de salaire tant que le Ministère et la CNAM n’auront pas donné plus de visibilité quant au devenir de la Pharmacie d’officine. Lors de la dernière commission mixte plénière de la branche Pharmacie d’officine du 13 avril 2011 relative aux salaires, les trois chambres patronales ont, une fois de plus, bafoué les salariés en se déclarant mandatées… pour ne rien accorder à leur personnel ! Et de nouveau, les organisations d’employeurs nous expliquent demeurer dans l’attente, cette fois, du rapport de l’enquête sur la situation économique des pharmacies réalisée par l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) qui sera rendu fin mai/début juin 2011 et, n’avoir aucune visibilité sur les décisions gouvernementales. De tels arguments ont déjà été avanc...

Lors du comité de suivi du dispositif Licence, Master Doctorat (LMD) du 12 mai 2011, la CFDT santé sociaux a réitéré sa demande d’indemnisation de stage des étudiants en soins infirmiers, sur la base de l’indemnité de droit commun.  L’indemnisation des étudiants infirmiers est actuellement fixée sur un montant progressif par semaine de stage effectuée : 23 € en première année (92 € pour 4 semaines de stage), 30 € en deuxième année (120 € pour 4 semaines de stage) et 40 € en troisième année (160 € pour 4 semaines de stage). Pourtant, la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a étendu le principe d'une indemnité obligatoire et minimale aux stages d'une durée supérieure ou égale à deux mois. A défaut d'accord plus favorable, le stagiaire doit percevoir une indemnisation minimale égale à 12,5 % du plafond hor...

Le 31 mai la CFDT se mobilise contre la pénibilité et organise partout en France de flashmobs pour mettre "la pénibilité au rencart, et dare-dare !"    allez sur le site de la Confédération CFDT pour voir la carte des actions. Cette carte est remise à jour au fur et à mesure des remontées d'informations à la Confédération, n'hésitez pas à nous envoyer d'autres lieux et heures de rassemblements CFDT, ainsi que vous photos et vidéos à l'adresse actuweb@cfdt.fr . Tout savoir les flashmobs et retrouver tous les outils de communication

        pour nos amis Charentais Maritimes, l'hôpital de Rochefort sur Mer est un beau bâtiment avec de belles couleurs. Par contre les conditions de travail sont exécrables , le personnel au bord de la crise de nerf, alors si parmi les utilisateurs de ce blog , il y a des agents de cette structure, contactez-nous pour que l'on puisse monter une section CFDT afin de vous aider, osez la différence !!!! vous ne pouvez pas rester dans cette situation, vous avez déjà 5 syndicats mais pas la CFDT !!  

petit film pour détendre, les deux garçons font un concours et plus leur vidéo est vue,  mieux c'est ! Merci pour eux ! Jack à l'attaque par PlaqueTonPote