Élection Malakoff Médéric : voter CFDT Cadres
Dans le prolongement de la fusion des groupes de protection sociale Malakoff et Médéric, Malakoff Médéric
Retraite Agirc est née de la fusion de la CAPIMMEC et de la CIPC-R pour constituer ensemble la première caisse
de retraite du régime des cadres qui rassemble environ 20% des effectifs totaux.
L’ensemble des cotisants cadres et assimilés de Malakoff Médéric Retraite Agirc est aujourd’hui invité à se prononcer
sur le choix des administrateurs qui les représenteront pendant six ans au conseil de leur institution.
A partir du 14 avril, vous allez recevoir à votre domicile le matériel de vote.
La CFDT porte un regard très critique sur la réforme de novembre 2010 instituant un recul de l’âge de la retraite
car cette réforme ne règle rien sur le long terme et l’ouverture d’un débat public sur la réforme « systémique »
en 2013 sonne comme un aveu d’impuissance.
En outre, la réforme de 2010 a été brutale et sans discernement. Elle a durcit les conditions de départ pour
carrière longue que la CFDT avait obtenues, et oblige les salariés ayant le plus d'années de cotisation à rester au
travail (voire au chômage pour une grande majorité) sans amélioration du montant de leur retraite.
Si la réforme du régime général peut être qualifiée de rendez-vous manqué, celle des retraites complémentaires
Agirc et Arrco est plus fructueuse.
Elle a permis:
Enfin dans le partage des efforts, nous nous sommes opposés à une augmentation des cotisations sans réforme
plus en profondeur des régimes de retraite avec la volonté de permettre la viabilité des régimes de retraite
complémentaire sur le long terme.
La CFDT présente 15 candidats, militants à la CFDT, ils incarnent les valeurs de notre organisation et tout
particulièrement la solidarité et l'engagement au service de tous.
Ils seront mandatés pour gérer et administrer la caisse Cadres du groupe Malakoff Médéric pour les six années
qui viennent.
Leur engagement est de:
Cet engagement à vos côtés se fait avec l'appui de la première organisation syndicale
du secteur privé avec le souci constant d’améliorer le service en contenant
les coûts et de garantir aux salariés cotisants d’aujourd'hui
de recevoir une pension de retraite en relation
avec les cotisations versées.
Retraite Agirc est née de la fusion de la CAPIMMEC et de la CIPC-R pour constituer ensemble la première caisse
de retraite du régime des cadres qui rassemble environ 20% des effectifs totaux.
L’ensemble des cotisants cadres et assimilés de Malakoff Médéric Retraite Agirc est aujourd’hui invité à se prononcer
sur le choix des administrateurs qui les représenteront pendant six ans au conseil de leur institution.
A partir du 14 avril, vous allez recevoir à votre domicile le matériel de vote.
La CFDT porte un regard très critique sur la réforme de novembre 2010 instituant un recul de l’âge de la retraite
car cette réforme ne règle rien sur le long terme et l’ouverture d’un débat public sur la réforme « systémique »
en 2013 sonne comme un aveu d’impuissance.
En outre, la réforme de 2010 a été brutale et sans discernement. Elle a durcit les conditions de départ pour
carrière longue que la CFDT avait obtenues, et oblige les salariés ayant le plus d'années de cotisation à rester au
travail (voire au chômage pour une grande majorité) sans amélioration du montant de leur retraite.
Si la réforme du régime général peut être qualifiée de rendez-vous manqué, celle des retraites complémentaires
Agirc et Arrco est plus fructueuse.
Elle a permis:
- De garantir le droit de pouvoir partir sans décote avec une carrière complète jusqu’en 2018
- La préservation du pouvoir d’achat des retraités et des ressources des régimes de retraite complémentaire
- L’amélioration des avantages familiaux pour plus de 90% des salariés et en priorité vers les retraités les plus
- modestes
- L’alignement des rendements rendu nécessaire par la solidarité Arrco/Agirc.
Enfin dans le partage des efforts, nous nous sommes opposés à une augmentation des cotisations sans réforme
plus en profondeur des régimes de retraite avec la volonté de permettre la viabilité des régimes de retraite
complémentaire sur le long terme.
La CFDT présente 15 candidats, militants à la CFDT, ils incarnent les valeurs de notre organisation et tout
particulièrement la solidarité et l'engagement au service de tous.
Ils seront mandatés pour gérer et administrer la caisse Cadres du groupe Malakoff Médéric pour les six années
qui viennent.
Leur engagement est de:
- Porter vos revendications sur l'amélioration des dispositifs de gestion
- Définir l'organisation du service, mesurer les écarts, apporter les corrections
- Gérer le dispositif en veillant à la prise en compte permanente des intérêts des salariés et des retraités.
- Favoriser l'information sur les niveaux de retraites et les moyens de l'améliorer
Cet engagement à vos côtés se fait avec l'appui de la première organisation syndicale
du secteur privé avec le souci constant d’améliorer le service en contenant
les coûts et de garantir aux salariés cotisants d’aujourd'hui
de recevoir une pension de retraite en relation
avec les cotisations versées.
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