Décret retraites : une mesure de justice
La CFDT se félicite de l’extension des possibilités de retraite
anticipée pour les salariés qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans
et ont cotisé 41 ans.
« La CFDT se félicite de
l’extension des possibilités de retraite anticipée pour les salariés qui
ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans et ont cotisé 41 ans », a déclaré ce mercredi 6 juin Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT chargé des retraites. Cette mesure obtenue par la CFDT
en 2003 a déjà bénéficié à plus de 650 000 salariés. L’élargissement du
dispositif corrigera une partie des inégalités creusées par le passage à
la retraite à 62 ans. De plus, la prise en compte des périodes de
maternité répond à la discrimination dont certaines mères de famille
faisaient l’objet. Concernant les périodes de chômage, deux trimestres
seront considérés cotisés, comme le demandait la CFDT. Enfin, pour les
seniors, la CFDT demande le rétablissement de l’AER (allocation
équivalent retraite).
D. B
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