Hospitalisation privée à but lucratif : les salariés pris en otage par la grève des praticiens
La CFDT santé sociaux n'acceptera pas que les
salariés soient pris en otage, par les médecins qui ont fait le choix de
faire grève à partir du lundi 12 novembre 2012, suite à la négociation
sur les dépassements d'honoraires avec le gouvernement. Cette
négociation semble avoir créée le mécontentement de certains praticiens
notamment ceux exerçant en secteur II.
La CFDT santé sociaux n'acceptera pas que les
salariés soient pris en otage, par les médecins qui ont fait le choix de
faire grève à partir du lundi 12 novembre 2012, suite à la négociation
sur les dépassements d'honoraires avec le gouvernement. Cette
négociation semble avoir créée le mécontentement de certains praticiens
notamment ceux exerçant en secteur II.
Sans remettre en cause leur droit de grève, la CFDT santé sociaux ne peut tolérer que les salariés subissent les conséquences de l'arrêt d'activité de ces praticiens.
Elle dénonce tout acte qui tenterait d'imposer aux salariés la prise de congés ou de récupération. Les plannings doivent être respectés dans le cadre conventionnel et/ou des accords d'entreprise.
Elle rappelle que dans le cadre contractuel de travail, l'employeur est seul responsable de la fourniture du travail pendant les horaires de travail du salarié. Les compensations par des récupérations de jours fériés ou d'heures supplémentaires ne doivent pas être imposées aux salariés, sous prétexte qu'il n'y a pas fourniture de travail.
Au regard des actes déjà posés par certaines directions des cliniques privées à but lucratif, qui ne laissent aucun choix au personnel, en imposant la prise de récupérations, de congés, etc…
La CFDT santé sociaux demande à tous ces adhérents d'être vigilant, sur les pratiques des employeurs pendant l'action des médecins. Elle sera prête à dénoncer, tous les abus ou non respect de la législation du travail, que pourraient subir les salariés de ce secteur.
Sans remettre en cause leur droit de grève, la CFDT santé sociaux ne peut tolérer que les salariés subissent les conséquences de l'arrêt d'activité de ces praticiens.
Elle dénonce tout acte qui tenterait d'imposer aux salariés la prise de congés ou de récupération. Les plannings doivent être respectés dans le cadre conventionnel et/ou des accords d'entreprise.
Elle rappelle que dans le cadre contractuel de travail, l'employeur est seul responsable de la fourniture du travail pendant les horaires de travail du salarié. Les compensations par des récupérations de jours fériés ou d'heures supplémentaires ne doivent pas être imposées aux salariés, sous prétexte qu'il n'y a pas fourniture de travail.
Au regard des actes déjà posés par certaines directions des cliniques privées à but lucratif, qui ne laissent aucun choix au personnel, en imposant la prise de récupérations, de congés, etc…
La CFDT santé sociaux demande à tous ces adhérents d'être vigilant, sur les pratiques des employeurs pendant l'action des médecins. Elle sera prête à dénoncer, tous les abus ou non respect de la législation du travail, que pourraient subir les salariés de ce secteur.
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