PRISE DE PAROLE COMMUNE DE LA BRANCHE DE L’AIDE, DE L’ACCOMPAGNEMENT, DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE
Les partenaires sociaux de la Branche constatent
unanimement la situation de crise vécue par les 5200 structures et par
les 220.000 salariés.
Ils souhaitent dénoncer les difficultés financières des structures
ayant entrainé des fermetures, des redressements, des licenciements dans
un secteur où la demande, notamment des personnes les plus fragiles, ne
cesse de croître.
Ils souhaitent dénoncer la perte du pouvoir d’achat des salariés liée notamment à :
- la non revalorisation de la valeur du point depuis le mois d’avril 2009,
- l’absence d’augmentation de l’indemnité kilométrique depuis le 1er mars 2008.
Aujourd’hui, plus de 100 000 salariés ont des coefficients immergés sous le SMIC soit plus de 45% des salariés de notre branche professionnelle.
Les salariés subissent cette situation face à laquelle les gestionnaires se trouvent totalement démunis. Ce contexte altère :
- les conditions de travail des salariés,
- la qualité de l’emploi et la politique de professionnalisation,
- les possibilités de recrutement et l’attractivité du secteur,
- et, à terme, la qualité du service rendu aux bénéficiaires.
Les partenaires sociaux demandent donc pour 2013, les moyens nécessaires à une véritable négociation sur la politique salariale et les frais professionnels, afin de permettre aux structures et à leurs salariés de remplir leur mission d’utilité sociale et médico-sociale.
La Branche qui devrait être en plein essor aujourd’hui pourrait perdre de son attrait et de son dynamisme.
Ils souhaitent dénoncer la perte du pouvoir d’achat des salariés liée notamment à :
- la non revalorisation de la valeur du point depuis le mois d’avril 2009,
- l’absence d’augmentation de l’indemnité kilométrique depuis le 1er mars 2008.
Aujourd’hui, plus de 100 000 salariés ont des coefficients immergés sous le SMIC soit plus de 45% des salariés de notre branche professionnelle.
Les salariés subissent cette situation face à laquelle les gestionnaires se trouvent totalement démunis. Ce contexte altère :
- les conditions de travail des salariés,
- la qualité de l’emploi et la politique de professionnalisation,
- les possibilités de recrutement et l’attractivité du secteur,
- et, à terme, la qualité du service rendu aux bénéficiaires.
Les partenaires sociaux demandent donc pour 2013, les moyens nécessaires à une véritable négociation sur la politique salariale et les frais professionnels, afin de permettre aux structures et à leurs salariés de remplir leur mission d’utilité sociale et médico-sociale.
La Branche qui devrait être en plein essor aujourd’hui pourrait perdre de son attrait et de son dynamisme.
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