Thermalisme : des petits pas, gagnés dans l’avenant 25

Grâce à la signature de l’avenant 25, l’augmentation de la rémunération des salariés non-cadres, se situe entre 1,9% et 2,7% en fonction du niveau de qualification.
Thermalisme : des petits pas, gagnés dans l’avenant 25
Depuis de nombreuses années les cadres n’avaient pas été augmentés, l’avenant 25 leur permet une évolution de 100 euros minimum par mois au 1er février 2015.
La régularisation de la grille de salaire au regard du SMIC et la reconnaissance salariale du CQP d’agent thermal (acquis en 2014) ont permis ces avancées encourageantes, gagnées par la CFDT santé sociaux !
La CFDT santé sociaux compte bien aller plus loin avec :
• Un salaire minimum au moins équivalent à 105% du SMIC ;
• Des formations qualifiantes pour tous les niveaux d’emplois, le CQP agent thermal est un début ;
• La  reconnaissance de la technicité acquise par l’expérience par une grille de salaire plus audacieuse ;
• La transformation de la rémunération annuelle garantie en une prime de fin de saison plus simple et plus juste ;
• Des écarts catégoriels minimums garantis (airbag) plus encourageants pour les bas revenus ;
• Un traitement égal pour les saisonniers et pour les sédentaires en matière de prévoyance ;
Engagée pour chacun, la CFDT santé sociaux, agit pour les salariés du thermalisme.
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