Croix-rouge française : création d’un salaire minimum

Depuis plusieurs années, la CFDT Santé Sociaux s’opposait à ce que la politique salariale au sein des établissements de la Croix-rouge française (CRF) ne s’exprime qu’au travers du versement aléatoire de primes.
Croix-rouge française : création d’un salaire minimum
Aujourd’hui, par la signature d’un accord conventionnel, la CFDT Santé Sociaux fait aboutir sa revendication d’instaurer un salaire minimum.
3 400 salariés vont ainsi voir leur salaire augmenter grâce à un dispositif dont l’effet est rétroactif au 1er janvier 2015.
Désormais durablement ancré dans la convention collective CRF, le montant de ce salaire minimum est, pour l’instant, supérieur de 9 € bruts à celui du SMIC.
Avec le soutien des salariés, la CFDT Santé Sociaux compte bien le faire encore évoluer positivement au cours des prochaines négociations annuelles obligatoires.
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