Une semaine pour promouvoir l'épargne salariale
Pour populariser l’épargne salariale auprès des salariés et des
entreprises, l’Autorité des marchés financiers organise une semaine
dédiée, du 27 au 31 mars, dont la CFDT est l’un des partenaires.
À cette occasion, un site internet pédagogique sera
inauguré, le 27 mars, afin de rendre accessible à chacun les subtilités
de cette épargne collective dont les mécanismes restent souvent connus
des seuls initiés. « L’objectif de cette semaine est de communiquer
auprès de tous les salariés, mais aussi des militants qui sont amenés à
négocier dans leur entreprise des dispositifs d’épargne salariale », explique la secrétaire confédérale Dominique Drouet.
Investissement socialement responsable
La CFDT est très active sur cette question,
notamment à travers le Comité intersyndical de l’épargne salariale
(CIES), où elle siège avec les autres confédérations représentatives, à
l’exception de FO. Créé en 2002, ce comité milite pour favoriser l’accès
de tous les salariés à l’épargne salariale et labellise des produits
d’épargne afin de garantir le respect des critères de l’investissement
socialement responsable (ISR).
Le bilan de cette structure qui fête ses quinze ans
cette année est impressionnant. L’en-cours des gammes qu’elle labellise
s’élève à plus de 16 milliards d’euros, soit 21 % de l’épargne salariale
en France. Plus de 3 millions de salariés dans près de
140 000 entreprises ont ainsi un plan d’épargne entreprise (PEE) ou un
plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) labellisé via le CIES.
Plus généralement, la part de l’ISR dans l’épargne salariale ne cesse
de progresser. La semaine 2017 de l’épargne salariale participe à cette
dynamique.
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