La CFDT santé sociaux s’engage pour l’emploi

Dès la promulgation de la loi relative à la sécurisation de l’emploi, les employeurs de la branche des Acteurs du lien social et familial ont voulus déroger à l’article 12 sur la durée minimale de travail des salariés à temps partiel (24 heures hebdomadaire).

Pour la CFDT santé sociaux, il était hors de question de ne décliner que ce volet de la loi.
Après 4 mois de négociation, la CFDT santé sociaux a obtenu, par cet avenant, des engagements forts de la part des employeurs afin de sécuriser l’emploi dans la branche Alisfa :

• Lutter contre la précarité et consolider l’emploi dans la branche : partage et mutualisation de l’emploi ; lutte contre le temps partiel choisi ; mise en place d’une complémentaire santé au niveau de la branche… ;
• Sécuriser les emplois ; mettre en place les dispositifs facilitant les parcours professionnels des salariés
• Développer la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences, des qualifications : négocier et mettre en place un plan d’action au niveau de la branche. 

Par ailleurs, la CFDT santé sociaux a obtenu que le dispositif lié à la durée minimale du temps de travail des salariés à temps partiel, voulu par les employeurs, ne soit applicable que durant 12 mois. Ainsi après évaluation de ce dernier, il devra être renégocié.
Dès à présent, la CFDT santé sociaux a pris rendez-vous, pour début 2014, avec tous les partenaires sociaux afin d’ouvrir les négociations sur tous les dispositifs nécessaires à la sécurisation de l’emploi.

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