CCN 66 : la CFDT quitte la séance du Comité de Pilotage « Santé » du 22 juin 2015
CGT et FO revisitent Pierre et le Loup, ou Comment faire de la fumée pour dire qu’il y a le feu !
L’enquête sur les conditions de travail menée par TECHNOLOGIA, entre juin et octobre 2014 au sein de la CCN66, doit faire l’objet dans un premier temps d’une communication à l’ensemble des entreprises. Les partenaires sociaux se sont engagés à définir, dans un second temps, un plan d’action visant à améliorer les conditions de travail.
Après 4 séances du comité de pilotage, le premier objectif n’est toujours pas atteint !
Tout comme elles ont fait opposition à l’accord de Branche (Branche Associative Sanitaire, Social et médico-sociale) sur la Qualité de Vie au Travail, la CGT et FO bloquent tout travail :
- En refusant toute méthodologie,
- En voulant à tout prix imposer leur point de vue,
- En alimentant des craintes sur lesquelles elles « surfent ».
L’attitude attentiste des employeurs ne facilite pas l’avancée des travaux, qui pilote ces séances de travail ?
La CFDT santé sociaux dit STOP et marque son désaccord face à l’immobilisme des discussions en quittant la séance.
À ce jour, la CFDT santé sociaux est la seule organisation syndicale de salariés à avoir fait des propositions écrites et concrètes incluant des pistes de travail pour améliorer les conditions de travail de TOUS les salariés de TOUTES les entreprises appliquant la CCN66.
La CFDT santé sociaux revendique que l’on se préoccupe réellement des conditions de travail des salariés de la CCN66. C’est ainsi qu’elle prendra part au prochain Comité de Pilotage, bien qu’ayant marqué son désaccord aujourd’hui.
Pour la CFDT santé sociaux la prochaine séance de travail doit permettre une réelle avancée sur les mesures à prendre pour l’amélioration des conditions de travail des 300 000 salariés couverts par cette convention collective. Dans le cas contraire, la CFDT santé sociaux portera ses revendications en Commission paritaire de négociation.
L’enquête sur les conditions de travail menée par TECHNOLOGIA, entre juin et octobre 2014 au sein de la CCN66, doit faire l’objet dans un premier temps d’une communication à l’ensemble des entreprises. Les partenaires sociaux se sont engagés à définir, dans un second temps, un plan d’action visant à améliorer les conditions de travail.
Après 4 séances du comité de pilotage, le premier objectif n’est toujours pas atteint !
Tout comme elles ont fait opposition à l’accord de Branche (Branche Associative Sanitaire, Social et médico-sociale) sur la Qualité de Vie au Travail, la CGT et FO bloquent tout travail :
- En refusant toute méthodologie,
- En voulant à tout prix imposer leur point de vue,
- En alimentant des craintes sur lesquelles elles « surfent ».
L’attitude attentiste des employeurs ne facilite pas l’avancée des travaux, qui pilote ces séances de travail ?
La CFDT santé sociaux dit STOP et marque son désaccord face à l’immobilisme des discussions en quittant la séance.
À ce jour, la CFDT santé sociaux est la seule organisation syndicale de salariés à avoir fait des propositions écrites et concrètes incluant des pistes de travail pour améliorer les conditions de travail de TOUS les salariés de TOUTES les entreprises appliquant la CCN66.
La CFDT santé sociaux revendique que l’on se préoccupe réellement des conditions de travail des salariés de la CCN66. C’est ainsi qu’elle prendra part au prochain Comité de Pilotage, bien qu’ayant marqué son désaccord aujourd’hui.
Pour la CFDT santé sociaux la prochaine séance de travail doit permettre une réelle avancée sur les mesures à prendre pour l’amélioration des conditions de travail des 300 000 salariés couverts par cette convention collective. Dans le cas contraire, la CFDT santé sociaux portera ses revendications en Commission paritaire de négociation.
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