Retraites :
après la position de la CFDT exprimée dans un autre article voici les pistes envisagées par la Caisse Nationale d'assurance Vieillesse :
Les différents scénarios envisagés par la CNAV
Les deux années de majoration de durée d'assurance dont bénéficient les mères actuellement seraient divisées en deux parties, a priori égales, récapitule une note des services de la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (CNAV) remise au conseil d'administration.
Une année serait attribuée aux seules femmes au titre de la grossesse, de l'accouchement et de la maternité.
La seconde année serait attribuée l'homme ou à la femme, selon quatre scénarios :
- sous condition d'interruption d'activité professionnelle à la naissance ou lorsque les enfants sont en bas âge,
- au libre choix des parents (avec des règles par défaut en cas d'absence d'accord),
- selon un critère d'activité (parent ayant la durée d'assurance la plus courte ou la rémunération la plus faible),
- de manière automatique (six mois pour chaque parent) .
Les différents scénarios envisagés par la CNAV
Les deux années de majoration de durée d'assurance dont bénéficient les mères actuellement seraient divisées en deux parties, a priori égales, récapitule une note des services de la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (CNAV) remise au conseil d'administration.
Une année serait attribuée aux seules femmes au titre de la grossesse, de l'accouchement et de la maternité.
La seconde année serait attribuée l'homme ou à la femme, selon quatre scénarios :
- sous condition d'interruption d'activité professionnelle à la naissance ou lorsque les enfants sont en bas âge,
- au libre choix des parents (avec des règles par défaut en cas d'absence d'accord),
- selon un critère d'activité (parent ayant la durée d'assurance la plus courte ou la rémunération la plus faible),
- de manière automatique (six mois pour chaque parent) .
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