Saint-Rémy-de-Provence : la misère des saisonniers hispaniques

Cette treizième étape de la tournée du bus des saisonniers CFDT s’est arrêtée dans les Bouches-du-Rhône à Saint-Rémy-de-Provence où l’agriculture tient une place importante. 
 
 
 
Les quelque vingt-cinq militants CFDT, principalement du syndicat agroalimentaire régional, qui ont fait l’étape de Saint-Rémy-de-Provence n’étaient pas de trop. De 10 heures du matin à 19 heures, ils ont accueilli une centaine de salariés saisonniers presque tous issus du secteur agricole. La région produit d’importantes quantités de fruits, melons et tomates. Nombre de ces salariés sont originaires du Maghreb et sont des habitués de la saison. Mais depuis 2, 3 ans, des salariés d’origine sud américaine viennent également travailler dans les champs de la région. Ils sont pour l’essentiel péruviens, boliviens ou chiliens.
« Avec certains, on touche du doigt une misère profonde », explique Patrick Prost, responsable de la tournée Saisonniers pour la région. Une cinquantaine d’entre eux sont effectivement sous la menace d’un renvoi dans leur pays. Un orage de grêle a perturbé dernièrement les récoltes. Des employeurs ont décidé unilatéralement d’interrompre  les CDD de ces salariés fragiles. Deux militants du syndicat agroalimentaire, Louis Rouve et Jean-Yves Constantin, fins connaisseurs des droits des immigrés, ont pu leur expliquer leurs droits afin de rester sur le territoire pour retrouver du travail. Par ailleurs, le syndicat régional envisage d’intervenir auprès de ces employeurs peu respectueux des contrats de travail, de la Chambre d’agriculture et de la Préfecture pour signaler leurs cas.
 A ces difficultés pour rester sur le territoire s’ajoutent également des problèmes de logement précaire pour ces Hispaniques. Ils se sont plaints des conditions d’hébergement qui leur sont faites, entassés en grand nombre dans des bungalows conçus pour 2/3 personnes.
Enfin, des salariés maghrébins ont signalé des affaires dans lesquelles des avocats de la région sont mis en cause. Ces derniers encaissent leurs honoraires et jouent ensuite la montre dans le conflit opposant ces salariés à leurs employeurs.

Didier Blain

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