Associatif sanitaire, social et médico social : des avancées majeures en danger !

Depuis décembre 2011, les partenaires sociaux de la Branche Associative Sanitaire, Sociale et Médico sociale négocient deux accords portant sur la politique de formation et ses dispositifs et l’accord qui permettra le réagrément de l’OPCA UNIFAF.

Les principales avancées dans les deux accords sont :

Accord OPCA

• Pérennisation d’UNIFAF en qualité de fonds d’assurance formation ;
• Instauration d’un fonds de la promotion professionnelle.

Accord de branche sur les dispositifs

• Renforcement de la sécurisation des parcours professionnels et  du dialogue social sur le plan de formation,
• CIF entièrement revisité avec des réelles priorités aux reconversions et sans délai d’attente, 
• Tutorat des améliorations conséquentes,
• Entretien professionnel de formation, mieux identifié, instauration d’un entretien de seconde partie de carrière cadré,
• Reconnaissance de droit syndical lié à la formation pour les DS et les institutions représentatives du personnel.

Les avancées obtenues pour les salariés étant très satisfaisantes, la CFDT santé sociaux signera ces deux accords.
Les 4 autres organisations syndicales ont annoncées qu’elles utiliseront leur droit d’opposition. Cela conduira à la perte de tous les nouveaux droits négociés par la CFDT santé sociaux. Ce sera aussi la disparition de l’OPCA UNIFAF de la branche et dans la foulée le licenciement de plus de 340 salariés à UNIFAF. Ces organisations devront assumer les conséquences de leur choix auprès de l’ensemble des 750 000 salariés de la branche.
Pour la CFDT santé sociaux la politique de formation est le garant de la sécurisation des parcours professionnelles et UNIFAF est l’outil qui peut la faire vivre en prenant en compte les spécificités de cette branche.