« Un texte d'accord ambitieux pour l'emploi et les salariés »
La onzième et ultime séance de négociation sur la sécurisation de
l'emploi a débouché sur un accord. Le secrétaire national Patrick
Pierron, chef de file de la délégation CFDT, a donné un avis positif. Le
Bureau national se prononce les 16 et 17 janvier.
Dans quel état d'esprit la délégation CFDT voit-elle s'achever cette négociation sur la sécurisation de l'emploi ?
La décision appartient au Bureau national, qui se réunit les 16 et 17 janvier. Tout ce que je peux dire, c'est que l'état d'esprit de la délégation CFDT à la sortie de cette séance est globalement positif.
Les
discussions ont été difficiles tout au long de la négociation. Nous
avons dû dépensé beaucoup d'énergie pour arracher, pied à pied, des
mesures en faveur de l'emploi et des parcours professionnels des
salariés. Nous avons finalement débouché sur un texte d'accord ambitieux
qui permettra de lutter contre la précarité et de jouer pour l'emploi.
Quelles sont les avancées de ce texte pour la CFDT ?
Nous
sommes entrés dans cette négociation avec la volonté d'obtenir quatre
points incontournables, que nous n'avons cessé de réclamer depuis le 4
octobre. Nous voulions la généralisation d'une complémentaire santé pour
tous les salariés : l'objectif est atteint. Nous voulions acter le
principe de la mise en place de droits rechargeables pour qu'il n'y ait
pas de perte de droits à l'assurance-chômage en cas de reprise d'emploi :
l'objectif est atteint. Nous voulions encadrer le recours aux temps
partiels subis, source de précarité, en particulier pour les jeunes et
les femmes : l'objectif est atteint. Nous voulions, enfin, un dispositif
pour réduire le recours aux contrats courts : l'objectif est atteint.
Nous avons par ailleurs obtenu d'autres avancées : la
création d’un compte personnel de formation tout au long de la vie,
l’amélioration de la portabilité de la couverture santé-prévoyance pour
les demandeurs d’emploi, l’élargissement des possibilités de formation
pour les jeunes en CDD, la création d’une prime pour les demandeurs
d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle qui arrivent en fin
de droits à l’assurance chômage, l’encadrement favorable aux salariés
des accords de maintien de l’emploi.
Par
ailleurs, la participation des salariés aux conseils d’administration
ou instances dirigeantes des entreprises, avec voix délibérative et le
rôle accru des instances représentatives du personnel vont permettre aux
représentants du personnel d'être davantage associés en amont des
décisions.
Cela veut dire que la CFDT va signer l'accord ?La décision appartient au Bureau national, qui se réunit les 16 et 17 janvier. Tout ce que je peux dire, c'est que l'état d'esprit de la délégation CFDT à la sortie de cette séance est globalement positif.
Propos recueillis par Aurélie Seigne
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La délégation confédérale est composée des secrétaires nationaux
Patrick Pierron et Marie-Andrée Seguin, de Véronique Descacq, secrétaire
générale adjointe, de Dominique Gillier, membre du Bureau national, et
des secrétaires confédéraux Cécile Cottereau et Didier Cauchois.Vous pouvez poser vos questions, faire part de vos réactions ou faire des suggestions en écrivant aux négociateurs à l’adresse suivante : negoemploi@cfdt.fr |
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