CCN 51 : CPN de négociation du 27 janvier 2015
CCN 51 : commission paritaire du 27 janvier 2015
Déclaration intersyndicale
« Les salariés de la CCN 51 dans leur cinquième année sans revalorisation salariale ! »
Les Organisations Syndicales représentatives de la convention collective du 31 octobre
1951, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT, demandent instamment à la FEHAP d’opter pour
un modèle de dialogue social constructif qui prenne en compte les besoins des salariés de
la CCN 51.
Sans augmentation depuis 5 ans, les salariés subissent les dommages consécutifs aux
décisions de la FEHAP. De fait, les décisions unilatérales, les révisions puis les
dénonciations de textes conventionnels, les recommandations patronales se succèdent et
viennent réduire les acquis conventionnels…
Dans ce contexte, les Organisations Syndicales dénoncent la situation particulièrement
dégradée des salaires. La perte du pouvoir d’achat se confirme année après année sans
qu’aucune perspective de revalorisation salariale n’apparaisse.
Depuis 2010, la FEHAP a clairement dégagé des marges de manoeuvre pour les
établissements de la CCN 51 :
- en 2011, à travers la dénonciation de la convention collective, la FEHAP a imposé
des sacrifices aux salariés,
- aujourd’hui, à travers les mesures contenues dans le pacte de responsabilité et de
solidarité qui vont réduire le coût du travail dans les établissements.
Les salariés de la CCN 51, notamment ceux aujourd’hui en voie de précarisation, sont
dans l’attente expresse d’une revalorisation de la valeur du point conventionnel.
Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT :
- Considèrent que la pratique contractuelle doit redevenir la norme et peut encore
sortir de la spirale mortifère dans laquelle elle est plongée depuis trop longtemps,
- Revendiquent l’ouverture, dès à présent, d’une négociation sur les salaires et le
pouvoir d’achat ainsi que la fixation d’un calendrier devant permettre d’aboutir à des
augmentations concrètes le plus rapidement possible.
À Paris, le 27 janvier 2015
Déclaration intersyndicale
« Les salariés de la CCN 51 dans leur cinquième année sans revalorisation salariale ! »
Les Organisations Syndicales représentatives de la convention collective du 31 octobre
1951, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT, demandent instamment à la FEHAP d’opter pour
un modèle de dialogue social constructif qui prenne en compte les besoins des salariés de
la CCN 51.
Sans augmentation depuis 5 ans, les salariés subissent les dommages consécutifs aux
décisions de la FEHAP. De fait, les décisions unilatérales, les révisions puis les
dénonciations de textes conventionnels, les recommandations patronales se succèdent et
viennent réduire les acquis conventionnels…
Dans ce contexte, les Organisations Syndicales dénoncent la situation particulièrement
dégradée des salaires. La perte du pouvoir d’achat se confirme année après année sans
qu’aucune perspective de revalorisation salariale n’apparaisse.
Depuis 2010, la FEHAP a clairement dégagé des marges de manoeuvre pour les
établissements de la CCN 51 :
- en 2011, à travers la dénonciation de la convention collective, la FEHAP a imposé
des sacrifices aux salariés,
- aujourd’hui, à travers les mesures contenues dans le pacte de responsabilité et de
solidarité qui vont réduire le coût du travail dans les établissements.
Les salariés de la CCN 51, notamment ceux aujourd’hui en voie de précarisation, sont
dans l’attente expresse d’une revalorisation de la valeur du point conventionnel.
Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT :
- Considèrent que la pratique contractuelle doit redevenir la norme et peut encore
sortir de la spirale mortifère dans laquelle elle est plongée depuis trop longtemps,
- Revendiquent l’ouverture, dès à présent, d’une négociation sur les salaires et le
pouvoir d’achat ainsi que la fixation d’un calendrier devant permettre d’aboutir à des
augmentations concrètes le plus rapidement possible.
À Paris, le 27 janvier 2015
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