Sage-femme : communiqué de presse intersyndical
L’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA,
reçue en première séance de négociation sur le statut des sages‐femmes
hospitalières ce jour, ne reconnaît pas les conclusions du groupe de
travail mené avec Edouard Couty pendant plusieurs mois, au travers des
propositions du ministère.
L’intersyndicale dénonce :
‐ Des propositions salariales qui ne prennent pas en considération le caractère médical de la profession.
‐ Des grilles de reclassement inégalitaires en regard des attentes et du passif dû aux sages‐femmes.
‐ La mise en place de ratio au déroulement de carrière pour une profession qui n’en a jamais eu.
‐ Des dispositions statutaires qui maintiendront de fait une hiérarchie entre les sages‐femmes.
L’intersyndicale exige :
‐ Une autre architecture et de nouvelles grilles salariales en deux grades :
‐ Un premier grade de clinicienne et de responsabilités fonctionnelles, linéaire et sans barrage.
‐ Un grade de coordination, d’enseignement et de recherche.
‐ Des bornages indiciaires pour le premier grade qui soient relevés de façon substantielle.
‐ Le positionnement clair du statut de sage‐femme des hôpitaux dans une filière médicale au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
L’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA sera aussi attentive à ce que tous ces éléments concourent à l’amélioration des conditions d’exercices et à la résorption du chômage des sages‐ femmes par la revalorisation des décrets périnatalité ainsi que la titularisation des CDD dans les hôpitaux.
Pour l’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA (Le 30 avril 2014).
‐ Des propositions salariales qui ne prennent pas en considération le caractère médical de la profession.
‐ Des grilles de reclassement inégalitaires en regard des attentes et du passif dû aux sages‐femmes.
‐ La mise en place de ratio au déroulement de carrière pour une profession qui n’en a jamais eu.
‐ Des dispositions statutaires qui maintiendront de fait une hiérarchie entre les sages‐femmes.
L’intersyndicale exige :
‐ Une autre architecture et de nouvelles grilles salariales en deux grades :
‐ Un premier grade de clinicienne et de responsabilités fonctionnelles, linéaire et sans barrage.
‐ Un grade de coordination, d’enseignement et de recherche.
‐ Des bornages indiciaires pour le premier grade qui soient relevés de façon substantielle.
‐ Le positionnement clair du statut de sage‐femme des hôpitaux dans une filière médicale au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
L’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA sera aussi attentive à ce que tous ces éléments concourent à l’amélioration des conditions d’exercices et à la résorption du chômage des sages‐ femmes par la revalorisation des décrets périnatalité ainsi que la titularisation des CDD dans les hôpitaux.
Pour l’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA (Le 30 avril 2014).
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