Communiqué de presse n°99 du 1er décembre 2009

Déclaration de Gaby Bonnand, secrétaire national - Santé, repensons le mode de rémunération des médecins libéraux

La campagne de vaccination contre le virus H1N1 s’intensifie. A cette occasion, nous constatons que sans la coordination mise en place par la puissance publique, notre système de santé ne serait pas adapté à cette opération. Il ne parviendrait pas à répondre de manière efficace aux exigences de sécurité. La CFDT le regrette fortement.

Une des causes de ce manque d’organisation est le mode de rémunération des médecins libéraux qui repose uniquement sur un paiement à l’acte. Leur refus de changer le type de rémunération empêche l’organisation d’une vaccination dans leurs cabinets car le temps consacré à la coordination, au suivi médical administratif et médical n’est pas pris en compte. Il est pourtant déterminant pour la sécurité des patients dans une campagne comme celle-ci.
La CFDT demande que le mode de rémunération des médecins évolue. Dans le cadre de la concertation de la loi Hôpital patient santé territoires (HPST) et dans le cadre des états généraux de l’organisation de la santé, en 2008, nous avons proposé qu’une partie de la rémunération des professionnels soit forfaitisée pour rémunérer des missions de service public et d’intérêt général : permanence des soins, suivi des patients atteints de maladies chroniques, implication dans des campagnes de vaccination…
Sur proposition de la CFDT, le conseil de l’UNCAM (Union nationale des caisses d’assurance maladie) a fixé les orientations pour la négociation avec les médecins libéraux pour une évolution de la rémunération en trois parties :
  • une part à l’acte,
  • une part forfaitaire sur des missions de service public,
  • une part sur des objectifs relevant de contrats avec la puissance publique pour améliorer la santé des populations dans des domaines précis.
Instaurer ce type de rémunération serait plus équitable pour les patients, pour les médecins et pour la Sécurité sociale.
© CFDT (mis en ligne le 01 décembre 2009)

Commentaires

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

CGOS info :

Image
Montant à déclarer aux services fiscaux     Les prestations versées par le C.G.O.S sont, pour la plupart, considérées par l'administration fiscale comme des compléments de rémunération et, à ce titre, soumises à imposition. Comme chaque année, le C.G.O.S vous a informé du montant total qui est à déclarer au titre de l'impôt sur le revenu. Ce montant devrait en principe figurer sur la déclaration d'impôts pré-remplie adressée par votre centre d'impôts. En mars 2015, vous avez reçu par courrier le montant total que le C.G.O.S a communiqué à l'administration fiscale au titre de l'année 2014 ainsi qu'un tableau reprenant les détails des prestations que vous avez perçues en 2014. Cette information sera également disponible sur votre Espace agent . Pour les agents concernés, le montant total des prestations liées à la Garde d'enfant et des CESU Fonction publique hospitalière sera mentionné. Ce montant est exonéré d'impôts dans la limi
Lire la suite

Retraite des pères et mères: les nouvelles règles

Image
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2010 modifie les règles de majoration de la durée d'assurance accordée aux mères de famille en matière de retraite, ce afin de rétablir une égalité de traitement avec les pères. La Cour de cassation a jugé, dans un arrêt du 19 février 2009, que le dispositif actuel de majoration de durée d'assurance (MDA) de deux ans, réservé aux mères de famille, n'était pas compatible avec l'article 14 de la Convention européenne des droits de l'Homme qui interdit les discriminations fondées sur le sexe (lire ici et là ). L'article 65 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 réforme donc le système avec le souci de maintenir le maximum de garanties pour les mères (la mère conserve ses huit trimestres de majoration pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010) et d'effectuer les ajustements permettant d'assurer la compatibilité du dispositif avec les nouvelles exigences juridiques (pour l'a
Lire la suite

CGOS : Vos prestations Vacances adultes

Image
Les vacances sont là ! Pensez y ! Vos prestations Vacances adultes Structures locatives : Ces prestations vous sont proposées pour participer à vos frais de vacances en famille.  Vous bénéficiez de ces prestations pour vous et les membres de votre famille. conjoint, concubin, pacsé, enfant à charge fiscale, âgé de moins de 18 ans et non salarié, enfant non à charge fiscale, si vous êtes séparé ou divorcé et s'il vous accompagne pendant les vacances. votre présence au séjour est indispensable. Les retraités peuvent bénéficier de ces prestations. Ces prestations vous sont proposées pour vos vacances :   en France uniquement , de 2 jours minimum par séjour : maison familiale de vacances, gîte, village familial, agence immobilière, camping-caravaning, location d'un mobile-home ou d'un chalet dans un camping... Les locations auprès d'un particulier ainsi que les séjours en famille à l'hôtel ne permettent pas
Lire la suite